制造型企業(yè)員工獎(jiǎng)懲管理辦法(已修改)
2025-02-22 06:41 本頁(yè)面
【正文】 服務(wù)行業(yè) 員工獎(jiǎng)懲管理辦法 目的： 為了維護(hù)公司正常的工作秩序，明確員工的工作紀(jì)律，充分調(diào)動(dòng)員工積極主動(dòng)性，樹立長(zhǎng)期為公司服務(wù)的意識(shí)，增強(qiáng)公司凝聚力，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)加大對(duì)優(yōu)秀人才的引進(jìn)力度，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本管理辦法。 內(nèi)容： 對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)以員工日常的業(yè)績(jī)考核和素質(zhì)考核結(jié)果為主，其他因素為輔。對(duì)員工的處罰，要堅(jiān)持以思想教育為主、懲罰為輔的原則。 一、獎(jiǎng)勵(lì)部分 （一）普通獎(jiǎng)勵(lì) 辦法 有下列表現(xiàn)之一者，可視情況予以嘉獎(jiǎng)、記功、記大功并頒發(fā)榮譽(yù)證書，同時(shí)予以嘉獎(jiǎng)獲得者 50~300元獎(jiǎng)勵(lì)：予以記功獲得者 300~500元獎(jiǎng)勵(lì)：予以記大功獲得者 500~1000元獎(jiǎng)勵(lì)，有特殊貢獻(xiàn)者經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)特批可酌情提高獎(jiǎng)金。能予以獎(jiǎng)勵(lì)的具體行為如下： 品行端正，工作努力，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。 拾物不昧 (價(jià)值 300元以上 )者。 熱心服務(wù)，有具體事實(shí)者。 有顯著的善行佳話，足為公司榮譽(yù)者。 忍受勉為困難，骯臟難受的工作足為楷模者。 對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或管理制度建議改進(jìn)，經(jīng)采納施行，著有成效者。 節(jié)約物料或?qū)U料利用，著有成效者。 遇有災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處置得 宜者。 檢舉違規(guī)或損害公司利益者。
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