制造型企業(yè)員工獎(jiǎng)懲管理辦法(文件)
【正文】 ~200元罰款：予以記大過(guò)者 200~500元罰款。 因個(gè)人過(guò)失致發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者。 對(duì)上級(jí)指示或有期限命令，無(wú)故未能如期完成，致影響公司權(quán)益者。 1未辦理好交接班且未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意而先行下班者。 1擅離職守，致公司蒙受重大損失者。 1不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽(tīng)者。 （二 ）辭退 辦法 ： 根據(jù)公司績(jī)效考核制度達(dá)到辭退條件的。 （三）有下列情形之一者，屬于嚴(yán)重違規(guī)，予以開(kāi)除，并根據(jù)情節(jié)輕重予以扣罰工資直至追求刑事責(zé)任： 對(duì)同仁暴力威脅、恐嚇、妨害團(tuán)體秩序者。 無(wú)故損毀公司財(cái)務(wù)，損失重大或第二次損毀涂改重大文件或公物者。 無(wú)故連續(xù)曠工 3日或全月累計(jì)曠工 5日或一年曠工達(dá) 10 日者。 1無(wú)故刁難合作方或?qū)傧?，甚至打擊?bào)復(fù)他 人者。 1偽造、變?cè)旎虮I用公司印章、信箋者。 2利用公司名譽(yù)在外招搖撞騙，致公司名譽(yù)受損害者。 2其他違反法律法規(guī)或其他制度規(guī)定的情節(jié)嚴(yán)重者。 2擅離職守，致生變故使公司蒙受重大損害者。 1在工作場(chǎng)所制造私人物件或喚使他人制造私人物件者。 1吸食毒品者。 1拒不服從部門(mén)或公司正常工作調(diào)動(dòng)和指揮者。 在公司服務(wù)期間，受刑事
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