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正文內(nèi)容

20xx年深圳長(zhǎng)城物業(yè)績(jī)效管理制度(20頁(yè))-人事制度表格(參考版)

2024-08-23 11:25本頁(yè)面
  

【正文】 ? 企業(yè)房地產(chǎn)頻道 討論內(nèi)容 ? 1.績(jī)效評(píng)估組群的劃分 ? 2.強(qiáng)分布比例及績(jī)效系數(shù) ? 3.結(jié)果計(jì)算方式 ? 對(duì)績(jī)效管理制度建議 企業(yè)房地產(chǎn)頻道 THE END 。 ? 如果職員申訴內(nèi)容屬實(shí),申訴評(píng)審會(huì)需要按年度績(jī)效評(píng)估流程對(duì)申訴人重新進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,此次評(píng)估結(jié)果即該職員績(jī)效評(píng)估結(jié)果。若申訴如逾期沒有受理或職員對(duì)處理結(jié)果感到不滿意,申訴人可直接向提出二次申訴,并由經(jīng)營(yíng)班子對(duì)其逾期行為進(jìn)行處罰。 ? 2.申訴形式 ? 職員申訴時(shí)需要以書面形式提交申訴報(bào)告,人力資源部門負(fù)責(zé)將職員申訴統(tǒng)一記 錄備案,并將職員申訴報(bào)告和申訴記錄提交公司(分公司)經(jīng)營(yíng)班子。 企業(yè)房地產(chǎn)頻道 績(jī)效評(píng)估 ?結(jié) 果 計(jì) 算 KPI指 標(biāo) 的結(jié) 果 計(jì) 算 各 單 位的修正分 數(shù) 職員 修正分?jǐn)?shù) 排序 與 分等 按照修正分?jǐn)?shù)進(jìn)行排序,并根據(jù)績(jī)效的強(qiáng)制等級(jí) 企業(yè)房地產(chǎn)頻道 績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用 ?年度績(jī)效薪酬分配上的應(yīng)用 ?固定薪酬上的應(yīng)用 ?職員股份分配上的應(yīng)用 ?在職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)上的應(yīng)用 企業(yè)房地產(chǎn)頻道 績(jī)效管理申訴 ? 1.申訴時(shí)限 ? 在年度績(jī)效評(píng)估過(guò)程中,職員如認(rèn)為受不公平對(duì)待或?qū)υu(píng)估結(jié)果感到不滿意,有權(quán)在得知評(píng)估結(jié)果 3個(gè)工作日內(nèi)向間接上司申訴,提交申訴報(bào)告,同時(shí)申訴報(bào)告提交人力資源部門記錄備案。 評(píng)估對(duì)象類別 強(qiáng)制分布辦法 9人以下 (含 9人 )的單位職員 2人的單位:兩個(gè)職員分差不低于 10分; 3人的單位:任何兩個(gè)職員分差不低于 5分; 45人的單位:任何兩個(gè)職員分差不低于 3分; 69人的單位:任何兩個(gè)職員分差不低于 2分; 當(dāng)人數(shù)為單數(shù)時(shí),排名在中間的職員評(píng)估得分不高于單位得分;當(dāng)人 數(shù)為偶數(shù)時(shí),排名靠后的一半職員,評(píng)估得分均不高于單位得分 。 ( 3)以單位分值作為中位值,計(jì)算單位內(nèi)等級(jí)的級(jí)差分?jǐn)?shù)(詳見下圖)。 企業(yè)房地產(chǎn)頻道 績(jī)效評(píng)估 ?結(jié) 果 計(jì) 算 KPI指 標(biāo) 的結(jié) 果 計(jì) 算 各 單 位的修正分 數(shù) 職員 修正分?jǐn)?shù) 排序 與 分等 ( 1)計(jì)算單位內(nèi)職員的績(jī)效評(píng)估分?jǐn)?shù)并排序。 ( 4)計(jì)算單位的級(jí)差分?jǐn)?shù)(級(jí)差分?jǐn)?shù) =等級(jí)幅度分 10分 /單位個(gè)數(shù),取整數(shù))。 ( 2)計(jì)算所有單位的平均分?jǐn)?shù)。 扣分 項(xiàng) : 根據(jù)設(shè)定的扣分標(biāo)準(zhǔn),從目標(biāo)值或挑戰(zhàn)值開始按標(biāo)準(zhǔn)扣分。 企業(yè)房地產(chǎn)頻道 績(jī)效評(píng)估 ? 強(qiáng)制分布 ? 強(qiáng)制分布和系數(shù)設(shè)定 績(jī)效等級(jí) A卓越 B優(yōu)秀 C良好 D待改進(jìn) E未達(dá)標(biāo) 績(jī)效系數(shù) 強(qiáng)制比例 (%) 5 20 50 20 5 企業(yè)房地產(chǎn)頻道 績(jī)效評(píng)估 ?結(jié) 果 計(jì) 算 KPI指 標(biāo) 的結(jié) 果 計(jì) 算 各 單 位的修正分
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