考勤管理方法doc12-人力資源綜合(參考版)
2024-08-22 13:23本頁(yè)面
【正文】 第二十七條 本辦法經(jīng)公司總裁辦公會(huì)討論通過(guò)后試行。 第二十五條 本辦法與國(guó)家或北京市等有關(guān)規(guī)定相悖時(shí)，以國(guó)家或北京市等有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。 二、 日工資基數(shù)＝基本工資 /20（天），小時(shí)工資＝基本工資 /167（小時(shí)） 第二十三條 加班餐 費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 一般工作日加班工時(shí)超過(guò)三小時(shí)（含）的，公司給予加班餐費(fèi)補(bǔ)助 10元；休息日 /節(jié)假日加班工時(shí)超過(guò)三小時(shí)（含）的，給予加班餐費(fèi)補(bǔ)助 10元，加班工時(shí)超過(guò)七小時(shí)的，給予加班餐費(fèi)補(bǔ)助20元。 第二十一條 加班工時(shí)計(jì)算： 每次加班時(shí)間應(yīng)至少在一小時(shí)（含）以上，加班工時(shí)自下班時(shí)間開(kāi)始后計(jì)算，一小時(shí)以內(nèi)的不計(jì)為加班。 第二十條 加班申請(qǐng)程序： 一、 員工個(gè)人申請(qǐng)加班的，需填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》， 第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè) 并提前向部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng) ，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；公司安排加班的，員工亦應(yīng)于日后填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》，報(bào)部門(mén)經(jīng)理簽字認(rèn)可。 三、 休假的員工應(yīng)提前一周寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后，交人力資源部，并報(bào)經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可休假。員工在公司連續(xù)工作滿一年（含）的，享受七天的年休假，工作年限每延長(zhǎng)一年，年休假增加一天，但最長(zhǎng)不超過(guò)十五天。產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資并扣除飯補(bǔ)及交通補(bǔ)助。 第十六條 產(chǎn)假 根據(jù)國(guó)家計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定，已婚員工享有的假期；女職工分娩可享受 90 天的產(chǎn) 假，其中產(chǎn)前假 15 天，產(chǎn)后假 75 天，屬難產(chǎn)情況的增加產(chǎn)假 15 天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。 第十四條 婚假 員工結(jié)婚所享有的假期，記作婚假；員工在符合《婚姻法》的前提下辦理結(jié)婚手續(xù)的，享有三天婚假，晚婚者享有十天婚假，婚假需在辦理結(jié)婚手續(xù)后的 6 個(gè)月內(nèi)一次性享用，逾期作廢，請(qǐng)假期間扣除飯補(bǔ)及交通補(bǔ)助。 第四章 假期管
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