職工工傷保險管理規(guī)定(參考版)
2025-05-15 19:05本頁面
【正文】 爭議處理 工會負(fù)責(zé)工傷爭議的調(diào)解工作，并負(fù)責(zé)廠內(nèi)仲裁，對不服從仲裁的，可按《職工勞動爭議調(diào)解程序》執(zhí)行。 由于交通事故引起的工傷，首先按照國家、地方交通事故法規(guī)規(guī)定處理，然后按省、地方工傷保險規(guī)定處理。 職 工因工死亡，按省、市有關(guān)規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金。 工傷職工因日常生活或者輔助生產(chǎn)勞動需要，必須安置假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的，經(jīng)制造部、管理保障部（職工保健室）簽字認(rèn)可，報送市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后，由管理保障部（人力資源室）到社保中心結(jié)算費用。 被鑒定為七級至十級的，由工傷保險基金按標(biāo)準(zhǔn)支 付一次性傷殘補(bǔ)助金。 被鑒定為五級至六級的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并由工傷保險基金按標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；難以安排工作的，由企業(yè)按月發(fā)給傷殘津貼。 被鑒定為一級至四級的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，由工傷保險基金支付工傷待遇。 停工留薪期滿后仍需治療或者舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)需要治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。停工留薪期滿經(jīng)鑒定符合傷殘等級的，享受相應(yīng)的傷殘待遇。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可適當(dāng)延長，但延長不得超過 12 個月。 停工留薪期憑指定的治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu) 出具休假證明確定 。職工
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