職工工傷保險(xiǎn)管理規(guī)定-文庫吧資料
2025-05-20 19:05本頁面
【正文】 工傷期間需企業(yè)承擔(dān)的費(fèi)用由責(zé)任部門（單位）和責(zé)任人依據(jù)事故處理分析結(jié)果分別負(fù)擔(dān)。 工傷保險(xiǎn)待遇（含職業(yè)?。? 職工因工負(fù)傷（含舊傷復(fù)發(fā)）或患職業(yè)病就醫(yī)，須在規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中治療，其發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用先由企業(yè)現(xiàn)金墊付，再由管理保障部負(fù)責(zé)向社保中心結(jié)算 工傷職工（含職業(yè)?。┑墓鲑M(fèi)用，并依據(jù)社保中心工傷保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算表開具廠內(nèi)費(fèi)用結(jié)算單 ,由計(jì)財(cái)部負(fù)責(zé)支付。 評定的傷殘等級作為辦理工傷保險(xiǎn)申請、確定傷殘保險(xiǎn)待遇和安置工傷職工的主要依據(jù)。 勞動(dòng)鑒定和工傷評殘 管理保障部負(fù)責(zé)對工傷或患職業(yè)病的職工上報(bào)傷殘等級的鑒定工作。 管理保障部（人力資源室）負(fù)責(zé)在工傷事故發(fā)生后 30 日內(nèi)向市勞動(dòng)保障行政部門提出工傷報(bào)告，申請工傷認(rèn)定。 管理保障部（保衛(wèi)室）負(fù)責(zé)工傷范圍內(nèi)交通事故的認(rèn)定，在工傷事故 職工工傷保險(xiǎn)管理規(guī)定 版本 /修改狀態(tài) :2/0 第 3 頁 共 5 頁 發(fā)生后 15 日內(nèi)提出《工傷 事故報(bào)告書》，收集工傷資料報(bào)管理保障部（人力資源室）。 工傷認(rèn)定及保險(xiǎn)管理 制造部（綜合管理室）負(fù)責(zé)廠內(nèi)工傷事故的認(rèn)定，在工傷事故發(fā)生后15 日內(nèi)提出《工傷事故報(bào)告書》（采用式統(tǒng)一格式），屬輕傷事故的，收集工傷資料報(bào)至管理保障部（人力資源室）；
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