【正文】 湖南金牛酒店有限公司二〇一三年二月二十六日。19工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇： a)喪失享受待遇條件的； b)拒不接受勞動(dòng)鑒定的； c)拒絕治療的；d)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。生活有困難的預(yù)付一次性工亡補(bǔ)助金的50%。10）傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。8）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。6）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。4）職工因公死亡，其直系親屬按下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)直系親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。2）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由本酒店支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按長(zhǎng)沙市人民政府規(guī)定辦理。3）經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與本酒店解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由本酒店支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按長(zhǎng)沙市人民政府規(guī)定辦理。2）保留與本酒店的勞動(dòng)關(guān)系，由本酒店安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由本酒店按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由本酒店按規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。湖南金牛酒店有限公司安全投入16職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的由本酒店和職工個(gè)人的傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)金。14從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。11工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付護(hù)理費(fèi)。10工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。8在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在部門按月支付。6經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在部門按本酒店職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。3治療工傷所需費(fèi)用應(yīng)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)待遇1職工因工作遭受傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部份不能自理和生活部份不能自理。5參加勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。3本酒店未按有關(guān)規(guī)定提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織，在事故傷害之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之后一年內(nèi)，可直接向市勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2工傷認(rèn)定時(shí)，主管部門應(yīng)填寫企業(yè)職工工傷（亡）認(rèn)定審批表，并提出下列材料：a)工傷認(rèn)定申請(qǐng)； b)人身事故登記表；c)身份證復(fù)印件，照片一張； 湖南金牛酒店有限公司安全投入d)與本酒店存在的勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料（本酒店的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件）。9發(fā)現(xiàn)職業(yè)病時(shí)，職工所在部門應(yīng)在市級(jí)職業(yè)病院確診15日以內(nèi)向行政人事部上報(bào)人身事故登記表，并填寫職業(yè)病認(rèn)定報(bào)告。7事故調(diào)查組應(yīng)按“四不放過(guò)”的原則對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見。調(diào)查組應(yīng)對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)、事故原因重點(diǎn)進(jìn)行拍照。4確定重傷、死亡事故后，公司應(yīng)組成由公司主管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，行政人事部負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)的事故調(diào)查組。初步確認(rèn)重傷、死亡后，請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)，并向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。事故調(diào)查1發(fā)生重傷、死亡事故的部門必須立即搶救、立即報(bào)告并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，召集當(dāng)事人和現(xiàn)場(chǎng)知情者，等待上級(jí)機(jī)關(guān)出視現(xiàn)場(chǎng)。事故報(bào)告 湖南金牛酒店有限公司安全投入1職工發(fā)生事故后，由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，二小時(shí)以內(nèi)向行政人事部口頭報(bào)告，12小時(shí)以內(nèi)向行政人事部部遞交工傷快報(bào)，一周以內(nèi)上報(bào)工傷報(bào)表。b)醉酒導(dǎo)致傷亡的。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。b)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。職工有下列情形之一的視同工傷。f)在上下班途中，受到交通事故傷害的。d)患職業(yè)病的。b)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。二、管理內(nèi)容和方法 工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定職工有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)組織各部門管理、支付工傷保險(xiǎn)基金。第二十六條本制度從自公布之日起執(zhí)行。第二十四條對(duì)部門、項(xiàng)目部用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司概不負(fù)責(zé)，發(fā)生上訪的給予發(fā)生事故的部門、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人給予從重處理。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的，從重追究單位領(lǐng)導(dǎo)人員的行政責(zé)任。事故報(bào)告必須真實(shí)準(zhǔn)確，必須寫明事故經(jīng)過(guò)、原因、教訓(xùn)、處理意見、今后措施，由安全環(huán)保部經(jīng)理簽署意見并加蓋公章，經(jīng)安全環(huán)保部、工會(huì)討論后，作出處理決定，任何單位或個(gè)人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。調(diào)查事故必須本著“事故原因查不清不放過(guò)，事故責(zé)任者查不清不放過(guò)，群眾受不到教育不放過(guò)，防范同類事故的措施不落實(shí)不放過(guò)”的原則進(jìn)行調(diào)查。發(fā)生重傷事故由公司安全環(huán)保部牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會(huì)人員參加的事故調(diào)查組。第十九條精神異常者、有腦外傷引起精神障礙者需住院，必須有市級(jí)以上的醫(yī)院顱腦損傷完整病志復(fù)印件、負(fù)傷的原始材料、社會(huì)調(diào)查材料、直系親屬有無(wú)精神病史證明材料，需住院治療者必須有人力資源部出據(jù)的腦外傷工傷證明，需經(jīng)公司指定到省級(jí)一醫(yī)院鑒定后，方可住院治療，鑒定與工傷無(wú)關(guān)的精神病患者，一切費(fèi)用自費(fèi)。第十八條補(bǔ)辦工傷部位者，必須是在30天之內(nèi)發(fā)生的工傷，如超過(guò)30天，一律不予補(bǔ)辦，補(bǔ)辦工傷部位必須有足夠證據(jù)，并履行調(diào)查取證等手續(xù)，有事故追查分析記錄、有調(diào)查報(bào)告、有經(jīng)過(guò)醫(yī)院科學(xué)儀器診斷部位完整的記錄。第十七條如有特殊情況必須補(bǔ)辦工傷的，必須是6個(gè)月以內(nèi)發(fā)生的工傷，超過(guò)6個(gè)月，一律不予補(bǔ)辦。第十八條工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員一律回原崗位。第十七條工傷復(fù)工員工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，必須經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，方可辦工傷相關(guān)手續(xù)。第十五條工傷休息三個(gè)月以上人員，經(jīng)鑒定后復(fù)工的，由鑒定委員會(huì)報(bào)名單提交人力資源部備案，如原受傷人員舊病復(fù)發(fā)，傷者本人可提出恢復(fù)工傷申請(qǐng)，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定確診，認(rèn)定確是因工傷引起的舊病復(fù)發(fā)，方可辦理工傷待遇。準(zhǔn)確記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。然后交安全環(huán)保部討論、經(jīng)工會(huì)討論同意后方可辦理。補(bǔ)辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報(bào)告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過(guò)科學(xué)儀器診斷的部位，然后提交安全環(huán)保部，經(jīng)工會(huì)討論同意后方可辦理。因嚴(yán)重“三違”造成的工傷復(fù)工前應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)班進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定后復(fù)崗。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。第十六條公司每半年組織一次工傷鑒