【正文】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　總　理　 溫家寶　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二○一○年十二月二十日本條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行?！　∏翱钜?guī)定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理?！　〉诹鶙l　無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇?！　〉诹鍡l　公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用?！　”緱l例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資?！　〉诹龡l　用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。　　依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?！　〉诹粭l　從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：　?。ㄒ唬┨峁┨摷勹b定意見的；　?。ǘ┨峁┨摷僭\斷證明的；　?。ㄈ┦帐墚斒氯素斘锏摹！　〗?jīng)辦機構(gòu)不按時足額結(jié)算費用的，由社會保險行政部門責令改正；醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)可以解除服務協(xié)議?！　〉谖迨藯l　經(jīng)辦機構(gòu)有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予紀律處分；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；造成當事人經(jīng)濟損失的，由經(jīng)辦機構(gòu)依法承擔賠償責任：　　（一）未按規(guī)定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的；　　（二）不按規(guī)定核定工傷保險待遇的；　　（三）收受當事人財物的。被挪用的基金由社會保險行政部門追回，并入工傷保險基金；沒收的違法所得依法上繳國庫。　　第五十五條　有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：　?。ㄒ唬┥暾埞J定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；　　（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；　?。ㄈ┯萌藛挝粚?jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；　　（四）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；　?。ㄎ澹┕毠せ蛘咂浣H屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的?！　〉谖迨龡l　工會組織依法維護工傷職工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督?！　〉谖迨l　任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為，有權(quán)舉報?！　〉谖迨粭l　社會保險行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監(jiān)督檢查?！　〉谒氖艞l　經(jīng)辦機構(gòu)應當定期公布工傷保險基金的收支情況，及時向社會保險行政部門提出調(diào)整費率的建議。具體辦法由國務院社會保險行政部門分別會同國務院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。第六章　監(jiān)督管理　　第四十六條　經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦工傷保險事務，履行下列職責：　　（一）根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，征收工傷保險費；　　（二）核查用人單位的工資總額和職工人數(shù)，辦理工傷保險登記，并負責保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況的記錄；　?。ㄈ┻M行工傷保險的調(diào)查、統(tǒng)計；　?。ㄋ模┌凑找?guī)定管理工傷保險基金的支出；　　（五）按照規(guī)定核定工傷保險待遇；　?。楣毠せ蛘咂浣H屬免費提供咨詢服務?！　〉谒氖臈l　職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。　　職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。　　第四十三條　用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理?！　〉谒氖粭l　職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金?！　〉谒氖畻l　傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費