人力資源管理師二級勞動關(guān)系管理(參考版)

【摘要】2020/9/131人力資源管理師培訓(xùn)課程勞動關(guān)系管理劉瑋國家職業(yè)資格培訓(xùn)教材(第二版)2020/9/1322一、勞動關(guān)系管理問題的起源起源于18世紀(jì)末19世紀(jì)初西歐各國爆發(fā)的工人反抗運動。這個時期受亞當(dāng).斯密“勞動是國民財富的源泉”的影

2024-08-26 16:34

人力資源管理師二級-勞動關(guān)系管理(參考版)

【摘要】第六章勞動關(guān)系管理第一節(jié)勞動者派遣管理第二節(jié)工資集體協(xié)商第三節(jié)勞動安全衛(wèi)生管理第四節(jié)企業(yè)勞動爭議處理第一節(jié)勞動者派遣管理一、勞動者派遣的概念（一）勞動者派遣的含義勞動者派遣——勞動者派遣單位與接受單位簽訂勞動者派遣協(xié)議，由勞動者派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受到位工作，勞動者和派遣機構(gòu)從中獲得收入的經(jīng)濟活動。是非正規(guī)就業(yè)的一種重要形式。雇員租

2024-08-16 01:47

勞動關(guān)系管理【二級人力資源管理師培訓(xùn)講義】(參考版)

【摘要】二級企業(yè)人力資源師——勞動關(guān)系管理勞動關(guān)系的含義1、勞動關(guān)系是指勞動者與勞動力使用者之間因勞動給付與工資支付而產(chǎn)生的關(guān)系。2、勞動關(guān)系是產(chǎn)權(quán)關(guān)系的另一種表現(xiàn)形式，與勞動分工并無直接聯(lián)系勞動者用人者勞動力工資勞動關(guān)系調(diào)整的方式1、勞動法律法規(guī)

2024-10-18 14:56

2020人力資源管理師二級——勞動關(guān)系管理(參考版)

【摘要】2025/4/2,1,勞動關(guān)系管理,國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員,人力資源管理師,2025/4/2,2,課程內(nèi)容,第一節(jié)勞動者派遣管理第二節(jié)工資集體協(xié)商第三節(jié)勞動衛(wèi)生管理第四節(jié)企業(yè)勞動爭議處理...

2025-04-05 01:23

級人力資源管理師勞動關(guān)系管理(參考版)

【摘要】1東營市人力資源開發(fā)研究會企業(yè)人力資源管理教程2勞動關(guān)系管理3勞動關(guān)系管理如果我們選擇了最能為人類福利而勞動的職業(yè)，我們就不會被它的重負(fù)所壓倒。因為這是為人類所作的犧牲。——馬克思4第一節(jié)勞動關(guān)系概述一、勞動關(guān)系

2025-01-21 09:20

20xx二級人力資源管理師小抄(參考版)

【摘要】1、請分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)的關(guān)系答：1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào)，是保證戰(zhàn)略實施的必要手段。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。（錢德勒）2)企業(yè)發(fā)展到一定階段，其規(guī)模、產(chǎn)品和市場都發(fā)生了變化，這時，企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略，對組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有?增大數(shù)量戰(zhàn)略。在行業(yè)處于發(fā)展階段，只需采用簡單的結(jié)構(gòu)或形式?擴大地區(qū)戰(zhàn)略。隨

2025-01-24 23:09

勞動關(guān)系重點筆記-人力資源管理師二級考試(參考版)

【摘要】第六章勞動關(guān)系管理第一節(jié)勞動者派遣管理第二節(jié)工資集體協(xié)商第三節(jié)勞動安全衛(wèi)生管理第四節(jié)企業(yè)勞動爭議處理第一節(jié)勞動者派遣管理一、勞動者派遣的概念（一）勞動者派遣的含義勞動者派遣——勞動者派遣單位與接受單位簽訂勞動者派遣協(xié)議，由勞動者派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受到位工作，勞動者和派遣機構(gòu)從中獲得

2025-05-17 23:30

企業(yè)人力資源管理師勞動關(guān)系管理(參考版)

【摘要】1企業(yè)人力資源管理師勞動關(guān)系管理2第一節(jié)勞務(wù)派遣一、勞務(wù)派遣的含義和性質(zhì)（一）勞務(wù)派遣的含義勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工作，派遣勞動者受接受單位指揮監(jiān)督，為接受單位提供勞動；派遣勞動者的接受單位因

2025-01-19 11:09

[管理學(xué)]20xx人力資源管理師二級_績效管理(參考版)

【摘要】第四章績效管理人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證（二級）今天的努力是你明天的成功！考核知識權(quán)重分布項目三級二級理論(%)技能(%)理論(%)技能(%)基礎(chǔ)知識20/10/人力資源規(guī)劃15151520招聘與配置15201515培訓(xùn)與開發(fā)15

2025-03-24 22:12

20xx企業(yè)人力資源管理師二級招聘配置(參考版)

【摘要】招聘與配置國家人力資源管理師職業(yè)資格考試輔導(dǎo)課程主講：王守鐸關(guān)于復(fù)習(xí)的方法遺忘曲線這條曲線告訴人們在學(xué)習(xí)中的遺忘是有規(guī)律的，遺忘的進程不是均衡的，不是固定的一天丟掉幾個，轉(zhuǎn)天又丟幾個的，而是在記憶的最初階段遺忘的速度很快，后來就逐漸減慢了，到了相當(dāng)長的時候后，幾乎就不再遺忘

2024-08-24 01:35

人力資源管理師二級(參考版)

【摘要】人力資源管理師資格認(rèn)證專業(yè)英語樣題一、英漢互譯（每題2分，共30分）1.Behaviormodeling2.Employeeleasing3.Factorparisonsystem4.Graphicrating-scalemethod5.Panelinterview6.Replacementcharts7.Selection

2025-04-22 01:45

人力資源管理師勞動關(guān)系管理(參考版)

【摘要】第四章勞動關(guān)系管理第一節(jié)勞動者派遣管理[知識要求]一．勞動者派遣的概念（一）勞動者派遣的含義勞動者派遣是指勞動者派遣單位與接受單位簽訂勞動者派遣協(xié)議，由勞動者派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工作，勞動者和派遣機構(gòu)從中獲得收入的經(jīng)濟活動。（二）勞動者派遣的性質(zhì)勞動者派遣是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式。在勞動者派遣中,、接受單位和受派遣勞動者；三重關(guān)系是

2025-04-15 11:32

企業(yè)人力資源管理師二級薪酬管理(參考版)

【摘要】企業(yè)人力資源管理師（二級）第五章薪酬管理第五章薪酬管理?薪酬調(diào)查–薪酬市場調(diào)查–員工薪酬滿意度調(diào)查?工作崗位分類?企業(yè)工資制度設(shè)計與調(diào)整–企業(yè)工資制度的設(shè)計–寬帶式工資結(jié)構(gòu)設(shè)計–企業(yè)工資制度的調(diào)整?企業(yè)員工薪酬計劃的確定?企業(yè)補充保險?薪酬調(diào)查的種類–按調(diào)查

2024-10-22 10:11

助理人力資源管理師勞動關(guān)系管理串講(參考版)

【摘要】LOGO助理人力資源管理師考試串講勞動關(guān)系管理2022-10-30勞動關(guān)系管理——重點內(nèi)容串講——第一節(jié)勞動關(guān)系的調(diào)整方式?一、勞動關(guān)系的兩重含義：勞動關(guān)系是指用人單位（雇主）與勞動者（雇員）之間在運用勞動者的勞動能力，實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系；勞動關(guān)系

2025-01-13 06:56

培訓(xùn)開發(fā)人力資源管理師二級(參考版)

【摘要】企業(yè)培訓(xùn)知識體系知識體系?概述?企業(yè)培訓(xùn)制度?新員工培訓(xùn)?培訓(xùn)流程需求調(diào)查→計劃→實施→評估?職業(yè)生涯規(guī)劃考核重點?培訓(xùn)流程?培訓(xùn)需求調(diào)查方法?培訓(xùn)計劃目的、對象、內(nèi)容、方式、講師、

2025-01-14 21:28

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