文工團(tuán)績效工資考核管理辦法-wenkub.com
2024-12-11 23:01 本頁面
【正文】 （ 2）每月月底 27 號(hào)前交于考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)計(jì)、經(jīng)文工團(tuán)負(fù)責(zé)人審核。 （ 8） 及時(shí) 完成 上級(jí) 交辦的其他任務(wù) 考核 指標(biāo) 備注： （ 1）總分 100分，其中評(píng)分 70（含）分為良好， 60（含）分以上合格。 （ 4）平時(shí)勤練基本功，業(yè)務(wù)技能不斷有新提高。 （ 3）最后交于局主管領(lǐng)導(dǎo)。 60 分以下為不合格，無當(dāng)月考核獎(jiǎng) 50 元。 （ 5）認(rèn)真參加雙語學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，雙語水平和理論水平不斷得到提高。 備注 聲樂演員工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位名稱 聲樂演員 所屬部門 文工團(tuán) 上 級(jí) 樂隊(duì)隊(duì)長 下 級(jí) 無 工作標(biāo)準(zhǔn) （ 1） 在文工團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)長的直接指揮下開展工作，服從管理聽從 指揮。 （ 2） 具體考核細(xì)則請(qǐng)查看工作人員考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)表對(duì)應(yīng)進(jìn)行評(píng)分。 （ 6）認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)水平不斷提高。 （ 2） 嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí) 黨和政府的 各項(xiàng)方針政策和 單位的 規(guī)章制度。 序號(hào) 考核內(nèi)容 指標(biāo) 分值 實(shí)際得分 備注 考核 指標(biāo) （ 1） 工作效率（遵守紀(jì)律、服從管理 、完成業(yè)務(wù)工作任務(wù) 等） 30 （ 2） 形體模仿 測(cè)試 10 （ 3） 基本功組合 測(cè)試、 個(gè)人技巧展示 等（軟開度、把下、 翻、轉(zhuǎn)、跳 等 ）； 10 （ 4） 舞蹈編排、創(chuàng)新等 20 （ 5） 政治學(xué)習(xí) 10 （ 6） 雙語學(xué)習(xí) 10 （ 7） 其他工作 10 考核流程 （ 1） 由 舞蹈隊(duì)長 長協(xié)助 文工團(tuán)負(fù)責(zé)人 對(duì) 演 員進(jìn)行考核。 （ 7）創(chuàng)新工作能力，每季度新編舞蹈 2 個(gè)以上。 （ 3） 遵守 工作紀(jì)律 ，自覺服從工作安排。 第二十二條：考核結(jié)果申訴 被考核者如對(duì)考核結(jié)果有異議，首先應(yīng)與部門負(fù)責(zé)人溝通來解決；如不能妥善解決，被考核者可向 單位主管領(lǐng)導(dǎo)和考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申訴， 考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 需在接到申訴之日起五日內(nèi)，對(duì)申訴者的申訴請(qǐng)求予以答復(fù)。 第十八條：備注 以上幾 種 運(yùn)用方式作為考核結(jié)果一種參考，具體以實(shí)際操作為準(zhǔn)。 工資等級(jí) 第五檔 第四檔 第三檔 第二檔 第一檔 管理 職系 備注 1 2021 1750 1500 1250 1000 隊(duì)長 2 1300 1150 1000 850 700 演員 文工團(tuán)崗位分布圖 職等 職級(jí) 下限 上限 管理職系 備注 A A1 500 800 副團(tuán)長 B B1 300 500 隊(duì)長 C C1 200 400 主要演員 D D1 100 300 其他人員 第十一條：考核流程
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