班組績效考核管理辦法-wenkub.com
2024-09-05 12:52 本頁面
【正文】 工作 經(jīng)驗與作業(yè)能力 工作經(jīng)驗豐富，傳、幫、帶作用發(fā)揮的好，促進(jìn)他人技術(shù)提高，事跡突出者，視情節(jié)給當(dāng)事人加 1— 2分； 生產(chǎn)工作中，能解決班組公認(rèn)的生產(chǎn)技術(shù)難題，每解決一項加 3分； 本人設(shè)備專責(zé)發(fā)生缺陷不能獨立處理，設(shè)備專責(zé)人扣 3分；主要設(shè)備發(fā)生缺陷不能獨立處理，當(dāng)事人扣 2 分；新應(yīng)用的設(shè)備（高科技含量）發(fā)生缺陷不能獨立處理，當(dāng)事人扣 1 分； 業(yè)務(wù)技能熟練，檢修、調(diào)試方法有創(chuàng)新，工作有技巧，視情節(jié)給當(dāng)事人加 1— 2分； 本職責(zé)范圍內(nèi)的工作，需要他人的幫助 和指導(dǎo)，給當(dāng)事人扣 2 分。 無故不參加培訓(xùn)的，扣當(dāng)事人 3分；培訓(xùn)不認(rèn)真者 ,發(fā)現(xiàn)打盹、串崗、不記筆記的，每項扣當(dāng)事人 2分； 培訓(xùn)講課不備教案，培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求的。 工作紀(jì)律 5分 違反廠安全生產(chǎn)勞動紀(jì)律檢查辦法的有關(guān)內(nèi)容的，視情節(jié)扣罰當(dāng)事人1— 5 分；（ 0— 20元扣 1 分， 21— 50元扣 2 分， 51— 100 元扣 3分， 101— 200元扣 3分， 201— 300 元扣 4 分，超過 300 元扣 5分） 被廠查出的“雙違”人員每人次扣罰 510 分。 檢修、試驗工作結(jié)束，未及時上交檢修工作總結(jié)和試驗報告的（小修三天，大修五天）， 工作負(fù)責(zé)人扣 2分。 不列隊開工，不進(jìn)行工作票宣讀，不交待安全技術(shù)措施 ，不交待臨近帶電設(shè)備，不進(jìn)行危險點交底，工作組成員不簽字的，工作組成員變動不在工作票上注明的，每項工作負(fù)責(zé)人扣 2分，每項工作組成員扣 1 分。 工作中造成破皮 流血（未構(gòu)成輕傷），責(zé)任人扣 5 分，關(guān)聯(lián)班長扣 2分，工作負(fù)責(zé)人扣 2分，工作組成員扣 1 分。一類違章扣罰當(dāng)事人 10 分，二類違章扣罰當(dāng)事人 5 分，三類違章扣罰當(dāng)事人 3 分。 不積極聯(lián)系處理缺陷的， 設(shè)備專責(zé)人每次扣 2 分，扣班長 3 分。 未按規(guī)定進(jìn)行定期工作，扣班長 2 分，定期工作漏項， 成員每人次扣1 分，工作負(fù)責(zé)人扣 2 分；操作中出現(xiàn)問題 或造成不良影響的， 成員每人次扣 2分，工作負(fù)責(zé)人扣 3分。 巡視檢查設(shè)備到位、認(rèn)真 ,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患， 每人次獎勵 5分。 試驗或測量未按要求使用標(biāo)準(zhǔn)儀器、儀表，造成記錄不準(zhǔn)確的， 成員每人次扣 1分，工作負(fù)責(zé)人扣 2 分；試驗接線錯誤造成誤整定，誤加壓的，成員每人次扣 2分，工作負(fù)責(zé)人扣 3 分；造成 儀器、儀表損壞的，責(zé)任人扣 3 分 設(shè)備維護(hù) 5 分 所轄設(shè)備標(biāo)志應(yīng)齊
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