文工團(tuán)績(jī)效工資考核管理辦法-展示頁(yè)
2024-12-27 23:01本頁(yè)面
【正文】 備注：其中 基本工資詳見(jiàn)表一，由 局主領(lǐng)導(dǎo)、文工團(tuán)負(fù)責(zé)人 確定該工 作人員 基本工資 一類和二 類 演 員績(jī)效工資 =預(yù)定績(jī)效工資 *個(gè)人考核績(jī)效系數(shù) 表二 績(jī)效工資上下限額度 備注：其中績(jī)效工資詳見(jiàn)表二，由 單位主管領(lǐng)導(dǎo) 確定該 工作人 員績(jī)效工資 一類和二類演員考核 結(jié)果在達(dá)標(biāo)以上者，發(fā)放當(dāng)月 考核獎(jiǎng)金50 元。 第三章 考核實(shí)施 第七條：考核權(quán)責(zé) 單位主管領(lǐng)導(dǎo) ：對(duì)于 文工團(tuán)負(fù)責(zé)人、專業(yè)隊(duì)負(fù)責(zé)人及考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 進(jìn)行追蹤。（后勤人員或試用期 演員 除外） 第三條：考核原則 客觀原則：對(duì)被考核者的任何評(píng)價(jià)都應(yīng)明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以事實(shí)為依據(jù)，客觀地反映員工的實(shí)際情況，避免因個(gè)人和其他主觀因素影響績(jī)效考核的結(jié)果； 自主原則 ： 各部門(mén) 可根據(jù)自身工作特點(diǎn)在一定范圍內(nèi) 制定相應(yīng)的考核規(guī)程和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成部門(mén)的考核實(shí)施細(xì)則，部門(mén)內(nèi)所有崗位均有對(duì)應(yīng)的考核指標(biāo) ； 公開(kāi)原則：各級(jí)考核指標(biāo) （含項(xiàng)目、達(dá)到狀態(tài)、權(quán)重和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)）的制定與過(guò)程調(diào)整， 對(duì) 工作人員 公開(kāi)； 反饋原則：過(guò)程監(jiān)控結(jié)果和考核結(jié)果要及時(shí)反饋給被考核者本人，肯定成績(jī)，指出不足，并提出今后努力改進(jìn)的方向； 改進(jìn)原則：考核目的在于監(jiān)督責(zé)任者的職能履行與實(shí)施，促進(jìn)責(zé)任者對(duì) 單位工作 目標(biāo)的有效貫徹與實(shí)現(xiàn)，因此在考核中要注重對(duì)責(zé)任者的自我糾正和改進(jìn)情況的評(píng)價(jià)； 第二章 考核體系 第四條：考核對(duì) 象 一 類 演員 ： 文工團(tuán)各專業(yè)隊(duì)負(fù)責(zé)人； 二 類 演員 ： 舞蹈演員、聲樂(lè)演員 、器樂(lè)演員 及其他一線演員； 第五條：考核內(nèi)容 考核根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行考核。：目的 為發(fā)現(xiàn) 專業(yè) 演員在 工作中存在的問(wèn)題，揚(yáng)長(zhǎng)避短，持續(xù)改進(jìn)提高工作績(jī)效，將 專業(yè)演員 工作目標(biāo)與 單位工作 目標(biāo)以及個(gè)人績(jī)效相結(jié)合，確保 演 員工作目標(biāo)與 單位 目標(biāo)保持一致；為建立和完善 文工團(tuán) 績(jī)效 工資 考核體系和激勵(lì)與約束機(jī)制，對(duì) 工作人員 業(yè)績(jī)進(jìn)行客觀、公平、公正地評(píng)價(jià)，并通過(guò)此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配，特制訂本辦法。 第二條：范圍 文工團(tuán) 正式錄用員工。 第六條：考核類型 員工績(jī)效考核分為月度、季度、年度考核 3 種，具體以實(shí)際操作為準(zhǔn)。 文工團(tuán)負(fù)責(zé)人 按照本辦法負(fù)責(zé)本部門(mén)的考核具體實(shí)施，由部門(mén)第一負(fù)責(zé)人 、專業(yè)隊(duì)第一負(fù)責(zé)人 對(duì) 有關(guān)工作 人員進(jìn)行評(píng)分； 考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 ：負(fù)責(zé)考核辦法的制定，對(duì)績(jī)效考核的總體原則、績(jī)效考核的方法及績(jī)效考核的注意事項(xiàng)進(jìn)行說(shuō)明，組織、指導(dǎo)、督促考核的實(shí)施過(guò)程。 工資等級(jí) 第五檔 第四檔 第三檔 第二檔 第一檔 管理 職系 備注 1 2021 1750 1500 1250 1000 隊(duì)長(zhǎng) 2 1300 1150 1000 850 700 演員
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