打造核心競爭力與標準研究院的發(fā)展-wenkub.com
2025-05-11 01:19 本頁面
【正文】 如上所述 ， 我們省級標準化研究院 （ 所 ） 要想長期的 、 持久的得到發(fā)展壯大 ， 在市場經(jīng)濟的大潮中站穩(wěn)腳跟 ， 從服務 、 技術 、團隊建設 、 人才培養(yǎng)四個方面構筑 、 打造出自己的核心競爭力來 ，就能夠長期在市場經(jīng)濟的發(fā)展中立于不敗之地 。一個有著淵博知識及實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀領導者，他能夠為一個組織確定出正確的發(fā)展戰(zhàn)略和方向，能夠對市場做出預測，對組織的發(fā)展具有前瞻性，能夠在市場開拓上有創(chuàng)新，能夠在組織內(nèi)部進行技術創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，可以說對一個組織的發(fā)展壯大興衰起了關鍵的作用。 加強標準化專門人才培養(yǎng)，打造核心競爭力的基礎細胞 人們都說：今天的競爭，一是技術的競爭，二是人才的競爭，但最主要還是人才的競爭。 什么是成功組織的團隊精神、團隊力量呢？簡單的來說：就是一個組織或企業(yè)的員工在思想意識上有著共同的工作目標，對工作能夠熱情忘我，全身心投入，不計較患得患失，不計較功名利祿；在技術上有獨到之處，工作中能夠相互之間協(xié)同作戰(zhàn)、緊密配合、吃苦耐勞、團結協(xié)作能打大仗、能打硬仗，團隊協(xié)同的力量有能力承擔大項目、大工程的任務。 根據(jù)時代的發(fā)展要求，我們省級標準化研究院（所）今后工作所依靠的技術手段仍然是信息技術，因此，著力提升打造各省級標準化研究院（所）的信息化水平和增大高科技信息化設備的投入，是各省級標準化研究院（所）打造其核心競爭力的主要內(nèi)容之一。 做好現(xiàn)有本職工作 ， 以熱情 、全面 、 周到 、 細致 、 及時的服務質(zhì)量打造自己的核心競爭力 在目前省級標準化研究機構的工作范圍中，主要有：標準文獻、條碼管理、代碼管理、技術監(jiān)督信息服務、 WTO/TBT咨詢服務等相關工作，這些工作即是質(zhì)量技術監(jiān)督工作的一部分又是我們省級標準化研究機構安身立命的根本，因此，在做這里面每項工作時都應本著主人翁的原則以熱情、全面、周到、細致、及時的服務標準在顧客和社會中長期樹立起我們的形象，應該做到： “ 你無我有，你有我全，你全我精，你精我深 ” 。 不同的行業(yè) 、 不同的組織 ， 其核心競爭力的共性主要表現(xiàn)在：超前的戰(zhàn)略眼光 、 極強的市場意識 、 較強的創(chuàng)新的能力 （ 包括市場創(chuàng)新 、 技術創(chuàng)新 、觀念創(chuàng)新和制度創(chuàng)新 4個層面 ） 。 美國經(jīng)濟學家普拉哈拉德 （ . Prahalad
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