打造核心競爭力與標(biāo)準(zhǔn)研究院的發(fā)展-文庫吧在線文庫
【正文】 憂患意識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有到位 。 核心競爭力是：一個國家、一個組織、一個企業(yè)或一個人經(jīng)過較長期的學(xué)習(xí)、積累、打磨、總結(jié)、提煉而蘊(yùn)涵于組織中內(nèi)質(zhì)的，獨具的、支撐組織過去、現(xiàn)在和未來的競爭優(yōu)勢，并能使組織長期在競爭環(huán)境中能取得主動權(quán)和核心能力，是組織獨有的，能使組織得到持續(xù)發(fā)展的能力，包括具備：內(nèi)部集體學(xué)習(xí)能力（體現(xiàn)在可預(yù)見性）、團(tuán)隊精神和能力（體現(xiàn)在企業(yè)文化和技術(shù)）、實施能力和技術(shù)設(shè)備的學(xué)習(xí)應(yīng)用能力、組織戰(zhàn)略及駕駛市場的能力，是能使組織（或企業(yè)）為客戶帶來特殊利益的一種獨有技能或技術(shù)。 不同的行業(yè) 、 不同的組織 ， 其核心競爭力的共性主要表現(xiàn)在：超前的戰(zhàn)略眼光 、 極強(qiáng)的市場意識 、 較強(qiáng)的創(chuàng)新的能力 （ 包括市場創(chuàng)新 、 技術(shù)創(chuàng)新 、觀念創(chuàng)新和制度創(chuàng)新 4個層面 ） 。 根據(jù)時代的發(fā)展要求，我們省級標(biāo)準(zhǔn)化研究院（所）今后工作所依靠的技術(shù)手段仍然是信息技術(shù)，因此，著力提升打造各省級標(biāo)準(zhǔn)化研究院（所）的信息化水平和增大高科技信息化設(shè)備的投入，是各省級標(biāo)準(zhǔn)化研究院（所）打造其核心競爭力的主要內(nèi)容之一。 加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化專門人才培養(yǎng)，打造核心競爭力的基礎(chǔ)細(xì)胞 人們都說：今天的競爭，一是技術(shù)的競爭，二是人才的競爭，但最主要還是人才的競爭。 如上所述 ， 我們省級標(biāo)準(zhǔn)化研究院 （ 所 ） 要想長期的 、 持久的得到發(fā)展壯大 ， 在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中站穩(wěn)腳跟 ， 從服務(wù) 、 技術(shù) 、團(tuán)隊建設(shè) 、 人才培養(yǎng)四個方面構(gòu)筑 、 打造出自己的核心競爭力來 ，就能夠長期在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中立于不敗之地 。一個有著淵博知識及實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者，他能夠為一個組織確定出正確的發(fā)展戰(zhàn)略和方向，能夠?qū)κ袌鲎龀鲱A(yù)測，對組織的發(fā)展具有前瞻性，能夠在市場開拓上有創(chuàng)新，能夠在組織內(nèi)部進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，可以說對一個組織的發(fā)展壯大興衰起了關(guān)鍵的作用。 什么是成功組織的團(tuán)隊精神、團(tuán)隊力量呢？簡單的來說：就是一個組織或企業(yè)的員工在思想意識上有著共同的工作目標(biāo)，對工作能夠熱情忘我，全身心投入，不計較患得患失，不計較功名利祿；在技術(shù)上有獨到之處，工作中能夠相互之間協(xié)同作戰(zhàn)、緊密配合、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作能打大仗、能打硬仗，團(tuán)隊協(xié)同的力量有能力承擔(dān)大項目、大工程的任務(wù)。 做好現(xiàn)有本職工作 ， 以熱情 、全面 、 周到 、 細(xì)致 、 及時
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