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打造領袖企業(yè)核心競爭力(1)-文庫吧在線文庫

2025-03-20 22:08上一頁面

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【正文】 略管理中十種誤區(qū) 企業(yè)發(fā)展中常常面臨的兩大戰(zhàn)略陷阱 文 化 企業(yè)文化存在的客觀性 良性文化 目的性弱 目的性強 負面文化 運氣 否定 OK 好心辦壞事 文化管理的三個層面統(tǒng)一于企業(yè)管理中 表象層 行為層 理念層 企業(yè)文化咨詢的突破口 提煉 分享 人 本 人事管理 — 人力資源管理 — 人本管理 員工檔案管理、獎金工資計算 薪酬管理、績效考核 員工發(fā)展 人力資本管理 人力資源管理 人事管理 績效管理的五個部分 計 劃 溝 通 輔 導 評 價 反 饋 結 果 應 用 薪酬管理的五個基礎 市場價值 績效 技能 崗位價值 年功 使命 遠景 價值觀 公司為什么存在? 領導者希望公司發(fā)展 成什么樣? 對待事物的觀念 使命、愿景和價值觀的關系 人本 戰(zhàn)略 文化 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。北京縱橫聯(lián)合投資公司董事長 兼職教授,北京大學首屆工商管理碩士,中國第一個 MBA正式社團組織 —— 北京大學 MBA聯(lián)合會主要發(fā)起人之一,全國青聯(lián)委員。 :55:5310:55Mar2317Mar23 1故人江海別,幾度隔山川。 10:55:5310
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