【摘要】第一篇:企業(yè)應(yīng)以文化力提升核心競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)應(yīng)以文化力提升核心競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的物質(zhì)文化和精神文化的總合,是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的以價(jià)值觀為核心的觀念意識(shí)、行為規(guī)范和生活方式...
2024-10-03 18:23
【摘要】第一篇:加強(qiáng)精神文明建設(shè)打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 甘肅省平?jīng)鲂率兰o(jì)工貿(mào)開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司,是從1995年發(fā)展壯大起來的集商貿(mào)服務(wù)、房地產(chǎn)、建筑、工業(yè)四大產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)為主的實(shí)業(yè)集團(tuán)公司,下轄14個(gè)子公司,現(xiàn)有...
2024-10-17 22:06
【摘要】第一篇:提升供電企業(yè)服務(wù)力增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 文章標(biāo)題:提升供電企業(yè)服務(wù)力增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 服務(wù)力,從某種意義上就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。隨著社會(huì)的發(fā)展,人們對(duì)供電服務(wù)的品質(zhì)要求越來越高。城區(qū)供...
2024-10-06 05:21
【摘要】戰(zhàn)略思考的力量——如何打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力【胡遠(yuǎn)江先生簡(jiǎn)介】中國(guó)營(yíng)銷業(yè)杰出理論專家、中國(guó)營(yíng)銷研究院研究員、中國(guó)營(yíng)銷學(xué)院教授、中國(guó)營(yíng)銷學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng)、中國(guó)管理科學(xué)研究院特約研究員。長(zhǎng)期致力于國(guó)際新型營(yíng)銷方式(如連鎖經(jīng)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、直復(fù)營(yíng)銷、體驗(yàn)營(yíng)銷等)和現(xiàn)代營(yíng)銷課題(如客戶關(guān)系管理
2025-02-23 18:12
【摘要】主講嘉賓:許學(xué)舫(1)培訓(xùn)是提高企業(yè)“造血功能”的根本途徑?培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。?培訓(xùn)能促進(jìn)企業(yè)管理層和員工層的雙向溝通,增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力,塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。?培訓(xùn)能提高員工的綜合素質(zhì),提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平,樹立企業(yè)良好形象,增強(qiáng)企業(yè)營(yíng)利能力。?培養(yǎng)企業(yè)的后備力量,適應(yīng)市場(chǎng)變
2025-02-11 19:54
【摘要】產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)施海雯2023210517企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力1企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的定義1990年,美國(guó)密西根大學(xué)商學(xué)院教授普拉哈拉德()和倫敦商學(xué)院教授哈默爾(),在哈佛商業(yè)評(píng)論上發(fā)表的論文《企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》(TheCoreCompetenceoftheCorporation)中,提出了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念。他們認(rèn)為:“核心能力
2025-02-11 20:25
【摘要】核心競(jìng)爭(zhēng)力21世紀(jì)使用率極高的10大管理術(shù)語XAS第一無法長(zhǎng)久:第一既是領(lǐng)頭羊,又是追趕對(duì)象、分析的標(biāo)本信息技術(shù)的提高使模仿得心應(yīng)手傳播技術(shù)的提高使復(fù)制速度驚人害怕失去優(yōu)勢(shì),不輕易改變
2025-02-28 18:08
【摘要】企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力一企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力論文范文【摘要】:在國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)日趨熱烈的今天,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)要想形成自己獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),必須構(gòu)建自己強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文從企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基本概念入手,介紹了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要特征和內(nèi)容,分析了我國(guó)企業(yè)在打造核心競(jìng)爭(zhēng)
2024-08-10 07:11
【摘要】第一篇:企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力及其提升路徑 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力及其提升路徑 時(shí)間:2012-09-26原文作者:王鑫 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵淺析 經(jīng)濟(jì)全球化以及中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繼續(xù)開放,帶來的結(jié)果就是同行業(yè)中...
【摘要】第一篇:提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的措施 提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的措施 [摘要]企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)獲取持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來源和基礎(chǔ)。中國(guó)企業(yè)欲在經(jīng)濟(jì)全球化大潮中立于不敗之地,最有效也是最關(guān)鍵的一點(diǎn),即提升企業(yè)的...
2024-10-06 04:28
【摘要】第一篇:依靠科技創(chuàng)新打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 赤峰艾克制藥科技股份有限公司科技創(chuàng)新情況 依靠科研勇于創(chuàng)新打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 各位領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)界同仁: 大家好!很榮興能夠參加此次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議,并作為科技創(chuàng)新...
2024-10-17 21:39
【摘要】企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究主要內(nèi)容主要內(nèi)容一、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)本源的探析一、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)本源的探析二、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力結(jié)構(gòu)模型二、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力結(jié)構(gòu)模型三、三、經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力一、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)本源的探析一、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)本源的探析(一)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論的演進(jìn)(一)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論的演進(jìn)(二)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提出及研究現(xiàn)狀(二)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提出及研究現(xiàn)狀
2025-02-11 20:14
【摘要】企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與運(yùn)營(yíng)管理-從戰(zhàn)略視角看運(yùn)營(yíng)管理BY:駱守儉博士Tel:13044674273Email:一、引言核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么??討論:?過去,我(們)的企業(yè)為什么能夠得到市場(chǎng)的認(rèn)同??現(xiàn)在,這些得到市場(chǎng)認(rèn)同的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)還存在嗎??未來,這種情況會(huì)出現(xiàn)什么樣的變化?為什么?
2025-02-11 20:05
【摘要】以卓越執(zhí)行力提升學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)力主講:王培林02038256687廣東省機(jī)械技工學(xué)校廣東省工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校廣東省貿(mào)易職業(yè)學(xué)校廣東惠州商業(yè)學(xué)校廣東惠州商業(yè)學(xué)校
2025-01-20 21:30
【摘要】塑造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,迎接WTO挑戰(zhàn)講師:安索管理顧問公司咨詢師1安索管理顧問一、加入WTO,真正的挑戰(zhàn)是什么?2安索管理顧問?WTO——WorldTradingOrganization世界貿(mào)易組織:·受世貿(mào)組織國(guó)民待遇、最惠國(guó)待遇、
2025-01-20 15:03