打造領(lǐng)袖企業(yè)核心競爭力(1)(編輯修改稿)
2025-03-16 22:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 文化管理的三個層面統(tǒng)一于企業(yè)管理中 表象層 行為層 理念層 企業(yè)文化咨詢的突破口 提煉 分享 人 本 人事管理 — 人力資源管理 — 人本管理 員工檔案管理、獎金工資計(jì)算 薪酬管理、績效考核 員工發(fā)展 人力資本管理 人力資源管理 人事管理 績效管理的五個部分 計(jì) 劃 溝 通 輔 導(dǎo) 評 價 反 饋 結(jié) 果 應(yīng) 用 薪酬管理的五個基礎(chǔ) 市場價值 績效 技能 崗位價值 年功 使命 遠(yuǎn)景 價值觀 公司為什么存在？ 領(lǐng)導(dǎo)者希望公司發(fā)展 成什么樣？ 對待事物的觀念 使命、愿景和價值觀的關(guān)系 人本 戰(zhàn)略 文化 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 17, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 10:55:5310:55:5310:553/17/2023 10:55:53 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 :55:5310:55Mar2317Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 10:55:5310:55:5310:55Friday, March 17, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :55:5310:55:53March 17, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月
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