人事工作指導手冊2-資料下載頁
2025-08-02 15:15本頁面
【導讀】人力資源管理中心是凱迪控股公司人力資源規(guī)劃、配置、開發(fā)歸口管理部門。負責制定凱迪人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；建立并完善人力資源管理的運行體系、流程、標準、工具；組織開展公司的組織設計；建設核心團隊、培育后備人才；推進企業(yè)文化實踐；支持、督導系列公司的人力資源工作，為凱迪的穩(wěn)步發(fā)展提供專業(yè)化的人力資源管理服務。
【正文】 文件（名稱）、⑤人事負責人相關職責，五個板塊進行修訂。）一、招聘工作流程用人部門需求申請招聘職位的發(fā)布和管理 候選人預約面試 入職審批 內部推薦人員的規(guī)定 特殊職位的外調 高級人才的引進二、調配工作流程新員工入職手續(xù)辦理 轉正手續(xù)辦理 崗位調配手續(xù)辦理 薪資調整手續(xù)辦理 離職手續(xù)辦理 人員信息庫管理人事檔案管理三、考核工作流程月度考核 年度考核定向、專項考核四、培訓工作流程培訓需求調查 編寫年度、月度培訓計劃 培訓的組織實施及過程監(jiān)控培訓效果評估 培訓結果公示 培訓工作審批流程及權限五、薪酬工作流程考勤核算工作 工資核算工作個稅申報工作 誤餐補助核算 工資劃帳工作社保
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