人事工作指導手冊2(專業(yè)版)
【正文】 負責制定凱迪人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；建立并完善人力資源管理的運行體系、流程、標準、工具；組織開展公司的組織設計；建設核心團隊、培育后備人才；推進企業(yè)文化實踐；支持、督導系列公司的人力資源工作，為凱迪的穩(wěn)步發(fā)展提供專業(yè)化的人力資源管理服務。培訓開發(fā)部：組織建立適合公司的培訓管理體系，推動公司培訓的規(guī)范管理，實施人才培訓開發(fā)和文化的宣導，形成良好的人才培育機制和培訓文化氛圍，有效支撐公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。在修訂過程中，請大家將各工作流程嚴格按照：①工作流程、②配套表格、③注意事項、④中心發(fā)布的相關文件（名稱）、⑤人事負責人相關職責，五個板塊進行修訂。）一、招聘工作流程用人部門需求申請招聘職位的發(fā)布和管理 候選人預約面試 入職審批 內(nèi)部推薦人員的規(guī)定 特殊職位的外調(diào) 高級人才的引進二、調(diào)配工作流程新員工入職手續(xù)辦理 轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理 崗位調(diào)配手續(xù)辦理 薪資
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