人事工作指導(dǎo)手冊(cè)2-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 股及系列公司工資發(fā)放 負(fù)責(zé)人：代黎 聯(lián)系方式：67869103 負(fù)責(zé)人：史文明 聯(lián)系方式：67869103 負(fù)責(zé)人：湯畫藝 聯(lián)系方式：87992582第三章 部門工作流程（以下各部門的工作流程僅作為內(nèi)容說(shuō)明的需要，未涉及到或不準(zhǔn)確的內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況修訂完善。組織發(fā)展部：負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、職位體系管理、干部管理、人員配置、員工關(guān)系管理。負(fù)責(zé)制定凱迪人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；建立并完善人力資源管理的運(yùn)行體系、流程、標(biāo)準(zhǔn)、工具；組織開(kāi)展公司的組織設(shè)計(jì)；建設(shè)核心團(tuán)隊(duì)、培育后備人才；推進(jìn)企業(yè)文化實(shí)踐；支持、督導(dǎo)系列公司的人力資源工作，為凱迪的穩(wěn)步發(fā)展提供專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)。 績(jī)效薪酬部：建立績(jī)效、薪酬體系并推進(jìn)實(shí)施，以激發(fā)員工的工作動(dòng)力，引導(dǎo)、約束員工的績(jī)效行為，促進(jìn)公司目標(biāo)的
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1