【正文】 申訴考評結果 ——員工提交書面材料 ——員工直接上級與員工完成 ——行政人事部與員工直接上級 ——員工直接上級完成 ——行政人事部告之 ——行政人事部完成六、日常人事管理流程（一）考勤管理流程日常管理：增加人員、核對時間、考勤設備管理等匯總、審核，核發(fā)工資采集考勤數據、統(tǒng)計考勤結果收《因公外出單》、《員工申假單》說明事項：《因公外出單》和《員工申假單》的時間為每月2號，若在收取時，部門未能提供合理的缺勤理由，也無履行公司手續(xù)，該缺勤按照《重慶中百倉儲考勤管理制度》處理，并對考勤設備進行日常的維護和保養(yǎng)，及時更新公司員工人數，嚴格按照《員工手冊》和公司有關規(guī)定執(zhí)行（二）休假管理流程員工填寫《員工申假單》部門負責人核定請假性質及天數直接上級審批簽字人事部門負責人審核銷假、核定實際休假天數員工休假說明事項：，以給部門協調工作時間，須報公司總經理批準，延長天數按曠工天數論（三）加班管理流程根據工作情況由部門負責人填寫《加班審批表》按照審批程序審批交行政人事部加 班核發(fā)加班工資人事負責人簽字統(tǒng)計加班工資核實加班時間和人數說明事項：，公司原則上不提倡加班，須填寫《加班審批表》按照審批表審批程序，審核批準，審批后交人事部門；加班后由人事部門負責核實加班的天數和人數，統(tǒng)計加班工資，核實和統(tǒng)計結果由人事部門負責人簽字確認，總監(jiān)副總級領導加班需總經理簽字確認，人事部門根據加班核實實際結果核發(fā)加班工資（四）獎懲流程部門提出獎懲申請人事部門執(zhí)行存檔通知員工（簽字）總經理審批（必要時）人事部門核實情況說明事項：，送報獎懲理由和依據必須明確、清楚： 1）大會表揚； 2）獎金獎勵； 3）晉升提級。，經批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分： 1）違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經濟損失或不良影響的； 2）違反勞動法規(guī)，經常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成工作任務的； 3）不服從工作安排和調動、指揮，或無理取鬧，影響運營秩序、工作秩序的； 4）拒不執(zhí)行辦公會決議及總經理、經理或部門領導決定的，干擾工作的； 5）工作不負責，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的； 6）玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經濟損失的； 7）濫用職權，違反財經紀律，揮霍浪費公司資財，損公肥私，造成經濟損失的； 8）財務人員不堅持財經制度，喪失原則，造成經濟損失的； 9）貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達到刑事處分的； 10）挑動是非，破壞團結，損害他人名譽或領導威信，影響惡劣的； 11）泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人或向客索取回扣、介紹費的； 12）散布謠言，損害公司聲譽或影響股價穩(wěn)定的； 13）利用職權對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的； 14）有其他違章違紀行為，總經理應予以處罰的。晉升：職務晉升；降職：職務降低；換崗：分為崗位輪換與工作調整。填寫《員工異動審批單》，按程序進行審批。原單位行政人事部門填寫《員工離任薪資福利轉移單》，以密件的方式傳真至新單位行政人事部門。2）對降職或工作調整者，其工資按《重慶中百倉儲薪酬管理制度》規(guī)定的程序進行薪資調整審批，并從批準日開始執(zhí)行新的工資標準。七、人事檔案管理流程，所有員工均應建立人事檔案。，并在規(guī)定時間內歸還。： 、學位證（復印件） （復印件） 、崗位資格證、特殊工種操作證 （復印件） 、離任交接單：，說明本人具體情況；，人資部核實申請人情況，報總經理批準；。，以特快專遞或掛號郵寄，原則上禁止本人攜帶或平信郵寄；，由對方單位委派專人持介紹信提取。、協商一致地訂立勞動合同，依法建立勞動關系，并保證勞動合同的有效性。勞動合同一式二份，本公司和其當事人各執(zhí)一份。九、建議與溝通，增強員工的主人翁責任感，發(fā)揮民主管理和監(jiān)督的作用，建立員工與公司的建議與溝通渠道，不斷改進公司各項工作。、管理改進、技術革新提出的合理化建議和提案可以書面材料或上網形式投入公司建立的“建議箱”。，有任何問題，可按工作程序向員工所在部門領導、行政人事部或直接向公司總經理匯報。附表：CQZBHRGB0101《人員需求計劃表》CQZBHRGB0102《員工調動通知單》CQZBHRGB0103《員工離職、離任交接單》CQZBHRGB0104《員工應聘履歷表》CQZBHRGB0105《面試記錄表》CQZBHRGB0106《員工錄用審批單》CQZBHRGB0107《勞動合同》CQZBHRGB0108《員工轉正申請表》CQZBHRGB0109《入職聲明》CQZBHRGB0110《保密協議書》CQZBHRGB0111《擔保協議書》CQZBHRGB0112《員工離職審批單》CQZBHRGB0113《培訓需求調查表》CQZBHRGB0114《培訓效果評估表》CQZBHRGB0115《員工申假單》CQZBHRGB0116《因公外出單》CQZBHRGB0117《加班審批單》CQZBHRGB0118《員工異動審批表》CQZBHRGB0119《員工離任薪資福利轉移單》CQZBHRGB0120《員工工資調整一覽表》CQZBHRGB0121《考核記錄表》CQZBHRGB0122《獎勵記錄表》CQZBHRGB0123《違規(guī)記錄表》CQZBHRGB0124《新員工入職須知》