人事工作指導(dǎo)手冊2(存儲版)
【正文】 工作 工資核算工作個稅申報工作 誤餐補(bǔ)助核算 工資劃帳工作社保。電廠人事工作指導(dǎo)手冊人力資源中心第一章 中心主要職責(zé)人力資源管理中心是凱迪控股公司人力資源規(guī)劃、配置、開發(fā)歸口管理部門。在修訂過程中，請大家將各工作流程嚴(yán)格按照：①工作流程、②配套表格、③注意事項、④中心發(fā)布的相關(guān)文件（名稱）、⑤人事負(fù)責(zé)人相關(guān)職責(zé)，五個板塊進(jìn)行修訂。招聘管理部：負(fù)責(zé)建立規(guī)范化的招聘體系，建立多元化的招聘渠道，以滿足公司的人員需求。培訓(xùn)開發(fā)部：組織建立適合公司的培訓(xùn)管理體系，推動公司培訓(xùn)的規(guī)范管理，實施人才培訓(xùn)開發(fā)和文化的宣導(dǎo)，形成良好的人才培育機(jī)制和培訓(xùn)文化氛圍，有效支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。 各電廠人事負(fù)責(zé)人：（該處職責(zé)需組織發(fā)展部完善）（以上中心及各部門的職責(zé)說明，如有不準(zhǔn)確之處煩請修訂完善）第
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