【正文】 標(biāo)準(zhǔn)：15天內(nèi)整理出所有在職人員簽訂勞動合同、身份證復(fù)印件、辦公室人員簡歷。，行政人事部門將不定期的申請相應(yīng)的福利。，7，8位代表固定資產(chǎn)相同性質(zhì)的入帳順序流水號碼，分別以001…999表示。，錄入電子文檔，同時建立檔案總目錄冊，規(guī)范檔案管理。八、人事部長交辦的其他事務(wù)。八． 員工獎懲規(guī)定的擬訂、監(jiān)督實施、修訂。行政部長崗位職責(zé)崗位名稱：行政部長 所屬部門：行政部 直屬領(lǐng)導(dǎo)：副總經(jīng)理核心職責(zé)：協(xié)調(diào)管理公司各個部門，監(jiān)督實施公司的各項規(guī)章制度，對整個公司進行日常的行政監(jiān)督管理，處理公司的外聯(lián)事物。7員工暫住證、保險，住房公積金的辦理，員工就業(yè)證的辦理查驗，并對員工遺失的證件進行補辦。14負(fù)責(zé)部門會議的記錄和資料的整理存檔及分發(fā)15定期收集各個部門的生產(chǎn)及人員情況的資料，編寫部門英文生產(chǎn)周報16安排及跟蹤部長的日常工作行程17協(xié)助部長，及時與各個部門負(fù)責(zé)人溝通，監(jiān)督其工作進展情況和人員情況。六、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間、公司與外界相關(guān)單位的關(guān)系，承辦公司相關(guān)法律事務(wù)。兼有警衛(wèi)員、服務(wù)員職責(zé)。十四． 負(fù)責(zé)辦理培訓(xùn)人員的考勤、考試成績、資格證書，上崗證的發(fā)放、登記與管理。，準(zhǔn)備好錄音筆、筆記本、電腦等用品，做好會議記錄，并將會議紀(jì)要整理后發(fā)給相應(yīng)的部門領(lǐng)導(dǎo)。、每月月底核查車輛的違章情況并予以扣款處理，違章扣款備案存檔。、整理、制作各部門培訓(xùn)課件，根據(jù)計劃實施培訓(xùn)。每月5日前采買到位。辦公物品的發(fā)放、使用、保管、采購以及相應(yīng)制度的制定。，月底經(jīng)部門主管審核統(tǒng)計后做入工資表中。，行政人事部門將協(xié)助財務(wù)部門做好半年一次的固定資產(chǎn)盤點。，并做好登記備案。三、協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查。三． 人事工作計劃的擬訂、監(jiān)督實施、修訂及控制。崗位職責(zé):協(xié)助行政部長審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；協(xié)助行政部長制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；協(xié)助行政部經(jīng)理承辦公司相關(guān)法律事務(wù)；負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的行政文件的收集、流轉(zhuǎn)、分類、存檔管理工作；負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部信息資料平臺維護和更新；負(fù)責(zé)外來人員的接待、外線電話的轉(zhuǎn)接。組織起草公司重要文件；組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施；參與公司重大決策的研討和制定；負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)、慶典活動、工會工作；負(fù)責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)；審核、控制公司辦公費用及接待費用。第一篇：行政人事工作內(nèi)容行政人事專員工作內(nèi)容1負(fù)責(zé)辦公室的日常行政工作2統(tǒng)籌安排公司辦公及保潔費用的預(yù)算計劃、辦公，保潔用品的采購、管理和發(fā)放工作3負(fù)責(zé)員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況。行政助理崗位名稱:行政助理 所屬部門:行政部 直屬領(lǐng)導(dǎo):行政部長核心職責(zé): 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。二． 做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符。二、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面