行政人事工作內(nèi)容-資料下載頁
2024-11-19 03:45本頁面
【正文】 團行政人事審核→集團財務總監(jiān)審核→總經(jīng)理審批。、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)職等相關(guān)工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，定期更新員工的個人信息和資料。第四篇：行政人事工作內(nèi)容2013328行政人事崗位職責具體工作內(nèi)容：負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程（應聘人員的預約、接待及面試）、面試記錄與篩選推薦等；協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；員工轉(zhuǎn)正要及時，負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂、續(xù)簽與管理。做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作負責公司檔案管理工作；建立并及時更新員工檔案，做好/月度人員調(diào)動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；負責考勤及工資績效的核算；負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；1負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；1負責策劃和組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；1負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；1負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；1協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；1負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；1對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；1負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；1加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互之間的團結(jié)做好工作；配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜2其他突發(fā)事件的處理和領(lǐng)導交辦的工作。第五篇：公司行政人事工作內(nèi)容公司行政人事工作內(nèi)容企業(yè)的行政工作內(nèi)容包括行政事務、辦公事務、人力資源。具體包括相關(guān)制度的制定和執(zhí)行推動、日常辦公事務、辦公物品管理、文書資料管理、檔案管理、會議管理等行政人員工作職責、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)和獎勵懲罰等方面的管理工作。辦公物品的發(fā)放、使用、保管、采購以及相應制度的制定。15天內(nèi)盤清存余，建立《辦公用品領(lǐng)用表》，每月月底出辦公用品損耗表。（各部門）進行日?？记?，每月5日統(tǒng)計上一個月的員工出勤交給汪棋峰，特殊情況延期必須先向姜總、汪棋峰予以說明。，及整理人事檔案。完善公司的各類型行政表格，單據(jù)。標準：15天內(nèi)整理出所有在職人員簽訂勞動合同、身份證復印件、辦公室人員簡歷。檢查標準：年會的策劃：包括會前準備會中服務、會后監(jiān)督落實。（標準：會前通知具體時間、會議室整理、白班白板筆檢查…會議重點內(nèi)容記錄……會后監(jiān)督會上各部門相關(guān)事宜落實到位。）、汪棋峰進行行政預算審批，補充物資審批。每月5日前采買到位。，核實并繳納水電費、物業(yè)管理費。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1