酒店行政人事工作職責(zé)★-資料下載頁
2024-11-19 04:22本頁面
【正文】 職面談、相關(guān)離職手續(xù)辦理等。考勤管理： 請假管理、考勤登記、考勤核實(shí)、考勤修改登記、考勤匯總等。（每月月初）檔案及合同管理：所有員工人員資料建檔及管理，實(shí)習(xí)/試用/轉(zhuǎn)正員工合同文本打印、講解、答疑，續(xù)簽，分類，備檔。社保管理：符合辦理社保條件（新參保、減員、生育、養(yǎng)老、工傷）的員工證件及相關(guān)表格資料收集，網(wǎng)上登記，資料準(zhǔn)備，證件提交，社保卡費(fèi)用繳納、領(lǐng)取、發(fā)放；（符合條件的員工）公共資料維護(hù)：FTP定期上傳年假、通訊錄、座位表等相關(guān)參考資料并保證其正確性；員工關(guān)系維護(hù)及部門人員管理協(xié)助等。人事行政是集管理、服務(wù)、執(zhí)行為一體的工作，請本著以身作則，服務(wù)大眾，一視同仁的工作理念，形成嚴(yán)謹(jǐn)，準(zhǔn)確，謙和，專業(yè)的職業(yè)風(fēng)范，謝謝！第五篇：行政人事工作職責(zé)行政人事工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司日常規(guī)范、考勤制度的制定、實(shí)施與監(jiān)督，保證公司人員的思想與行為的統(tǒng)一，有良好的員工素質(zhì)與形象，創(chuàng)造出健康的工作環(huán)境。日常事務(wù)的處理，包括每天的值日、澆花、物品擺放等。協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)外的聯(lián)系工作，保證上情下達(dá)、下情上報(bào)。協(xié)調(diào)各部門之間的工作。組織、安排公司會議或活動的安排，做好會議記錄、整理各項(xiàng)會議紀(jì)要。做好文件的擬定、審核、打印、傳遞、催辦和檢查，以及文件檔案資料的歸檔保存管理的工作。負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括采買、發(fā)放、使用、保管等工作。負(fù)責(zé)傳真機(jī)、電話機(jī)、電腦等辦公設(shè)施的使用和管理。配合并協(xié)助其他部門的工作，公司資料的備案和保存等。負(fù)責(zé)公司人員的招聘，包括錄用之后的日常規(guī)范與考勤制度的培訓(xùn)，以及人員的個(gè)人合同、與人事檔案的填寫與檔案的保存管理。負(fù)責(zé)公司的考核工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司人員的月考勤表。（包括假條、遲到早退的記錄）負(fù)責(zé)計(jì)算與填寫公司人員的工資報(bào)表與工資條制，以及整理與保管。1負(fù)責(zé)請假、離職手續(xù)的辦理。
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