行政人事工作總結(jié)-資料下載頁
2025-03-16 17:27本頁面
【導(dǎo)讀】收銀員在營業(yè)時(shí)身上不可帶有現(xiàn)金,以免引起不必要的誤解和可。能產(chǎn)生的公款私挪的現(xiàn)象。臺，以免造成錢幣損失，或引起等候結(jié)算的顧客的不滿與抱怨。生的收銀員利用收銀職務(wù)的方便，以低于原價(jià)的收款登錄至收銀機(jī)，以企業(yè)利益來圖利于他人私利，或可能產(chǎn)生的內(nèi)外勾結(jié)的“偷盜現(xiàn)象。在收銀臺上，收銀員不可放置任何私人物品。不啟用的收銀通道必須用鏈條攔住，否則會使個(gè)別顧客趁。業(yè)的異常現(xiàn)象發(fā)生。以及有關(guān)的經(jīng)營狀況，以便顧客提問時(shí)隨時(shí)作出正確的解答。帶走所有包裝入袋的商品，防止其遺忘商品在收銀臺上的情況發(fā)生。并為等侯的顧客結(jié)賬后方可離開。先之后帶給經(jīng)理，戈浪或是老板面試通過才定最后錄取的人員。況與戈浪反應(yīng)該員工是否適合該職位。宿舍有線電視的申報(bào)、安裝，及檢查，費(fèi)用統(tǒng)計(jì)。
【正文】 第三章感動 xx 企業(yè)是一個(gè)很溫暖的大集體， 90%左右的員工都是 80 后。在這樣的集體中工作是一件很愉快的事情。在培訓(xùn)中心，每天我們都會一起在會議室里吃飯，分享同事們的廚藝；也會討論工作中的細(xì)節(jié)，為我們做出的改進(jìn)慶祝；搬辦公室 時(shí)，有同事陪著我一直守到最后，雖然那并不是她分內(nèi)的工作 在出現(xiàn)問題時(shí)，大家都會伸出援助之手，2021 年思晗公司社?；?，財(cái)務(wù)室在最快的時(shí)間內(nèi)給我提供了一切財(cái)務(wù)資料和數(shù)據(jù)；周末，孫姐開著車來我們小區(qū)附近接我，陪我一起去遞交資料 這些，無不讓我感動。 第四章收獲 收獲，是 2021 年最重要的詞匯。 2021 年，我終于系統(tǒng)而全面的接觸到人力資源的六大模塊，并且在每個(gè)模塊上都進(jìn)行了實(shí)際演練和操作，雖然每個(gè)模塊的深入度不同； 2021 年， xx 企業(yè)肯定了我的工作，并且能夠?qū)⒑芏喙ぷ鞣攀值轿疫@里來做，讓我 有了更多的施展的空間； 2021 年，我個(gè)人的職業(yè)成熟度也得到了更大的提升，雖然還是有些小脾氣，有些小個(gè)性，但是已經(jīng)學(xué)會控制，學(xué)會理解； 2021 年，我也實(shí)現(xiàn)了自己的職業(yè)目標(biāo)，在職位和個(gè)人能力及薪資上都有了提升和進(jìn)步。 第五章進(jìn)取 有了失落，汗水、感動、收獲，我覺得 2021 年的另外一個(gè)詞，或者應(yīng)該是 2021年最重要的一個(gè)詞匯：進(jìn)取。 2021 年的工作也暴露出了很多的問題，最大的問題的就是專業(yè)化，職業(yè)化的理論知識水平運(yùn)用于實(shí)際操作的能力還有很大的欠缺。因此，2021 年，我要在 2021 年的基礎(chǔ)上，全面提升自己的專 業(yè)化和職業(yè)化水平，并努力運(yùn)用與實(shí)際，為 xx 企業(yè)的人力資源建設(shè)提供更好的支持，為部門領(lǐng)導(dǎo)分憂，使個(gè)人的工作和部門的工作在 2021 年都有一個(gè)良好的提升。 第五篇：人事行政工作總結(jié) 人事行政工作總結(jié) 一、人事類 招聘：每日更新招聘信息，根據(jù)公司要求發(fā)布招聘信息； 9 月份一共邀約 61 人，面試 25 人，銷售入職 1 人，設(shè)計(jì) 2 人待入職（ 入職1 人， ）， 9 月份入職率為 4%，入職率太低。 人員配置：截止到 ，在職 44 人，銷售部 20 人，運(yùn)營部 16 人，設(shè)計(jì)部 4 人，人事部 1 人，財(cái)務(wù)部 1 人； 8 月離職 3 人， 設(shè)計(jì)部 1 人，銷售部 2 人。 號轉(zhuǎn)正 4 人，目前銷售部加孟總轉(zhuǎn)正 10人，運(yùn)營部轉(zhuǎn)正 13 人，設(shè)計(jì)部轉(zhuǎn)正 3 人，人事部轉(zhuǎn)正 1 人，財(cái)務(wù)部轉(zhuǎn)正 1 人，共轉(zhuǎn)正 28 人。 9 月招聘計(jì)劃：設(shè)計(jì)部待入職 2 人入職的話，目前設(shè)計(jì)部人員配置齊全；運(yùn)營部，趙陽團(tuán)隊(duì)招聘 1 人，張巖團(tuán)隊(duì)招聘 2 人，孫總客滿 1人、客服一人，運(yùn)營部共 4 人；銷售部人員加致 30 人團(tuán)隊(duì)，提高招聘門檻，把握招聘質(zhì)量。 二、行政類 行政費(fèi)用支出： 8 月行政總費(fèi)用 元，周年慶費(fèi)用為,8 元。最主要支出除了基本的電費(fèi)，話費(fèi)支出以外，辦公環(huán)境的優(yōu)化， 占比較大。 9 月行政費(fèi)用預(yù)估為 2900 元?？刂菩姓杀?，從細(xì)節(jié)抓起，尤其是空調(diào)的使用。 周年慶活動準(zhǔn)備：周年慶和穆總一起準(zhǔn)備，有些細(xì)節(jié)還是未做到位，整體圓滿完成。 網(wǎng)站制作交接： 出來基本網(wǎng)站，上傳網(wǎng)址； 運(yùn)營團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人出來相關(guān)的文案，設(shè)計(jì)部拿到文案，做網(wǎng)站設(shè)計(jì)圖共計(jì) 11 張，下周全部完成。 企業(yè)營業(yè)范圍變更：資料已全部正確提交， 出結(jié)果。 禮品的統(tǒng)計(jì)：截止到 ，鹽袋子 53 個(gè)，九陽榨汁機(jī) 2 臺，九陽絞肉機(jī) 2 臺，保溫杯 2 個(gè)，多喜愛四件套 4 套，蘇泊爾刀具 1 套，京東 100 元購物卡 2 張，保 溫壺 3 個(gè)，水杯 5 件套 4 套，木梳子 27 把。 行政費(fèi)用的繳納：每月初的電費(fèi)， 25 號之前的電話費(fèi)，了解合同簽署房租繳費(fèi)日期及物業(yè)費(fèi)繳費(fèi)日期，提前準(zhǔn)備。 衛(wèi)生管理：目前衛(wèi)生打掃自覺性跟高，穩(wěn)定。 遲到：遲到請況自從 實(shí)行新制度，明顯減少， 7 月份遲到罰款 780,8月份到 25號 480， 8 月份遲到明顯減少。 優(yōu)化辦公環(huán)境：目前辦公室優(yōu)化已完畢，花卉、企業(yè)文化已到位，還需公司制度上墻， 完成。 中秋節(jié)活動的準(zhǔn)備：轉(zhuǎn)正員工福利，鹽袋子一個(gè)，月餅一個(gè)，食用油 1 壺，轉(zhuǎn)正人員 28 人；非轉(zhuǎn)正人員福利，鹽袋子一個(gè)， 13 人（未包含呂總、穆總、孫總）；目前員工活動還未定。 三、培訓(xùn) 8 月未進(jìn)行人事培訓(xùn)，導(dǎo)致人員離職問題頗多。 下午行政人事培訓(xùn)，全體員工參加，人事培訓(xùn)。 暫定 ，企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)，孫總負(fù)責(zé)。 配合個(gè)部門的內(nèi)部培訓(xùn)，監(jiān)督和督促，運(yùn)營部各銷售部。
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