行政人事工作內(nèi)容-全文預(yù)覽
【正文】 好會議記錄，并將會議紀(jì)要整理后發(fā)給相應(yīng)的部門領(lǐng)導(dǎo)。第三篇：行政人事工作內(nèi)容行政工作收集、整理、制定各類管理制度，經(jīng)審批后頒布執(zhí)行。五、辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)。一、協(xié)助人事部長執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單。十四． 負責(zé)辦理培訓(xùn)人員的考勤、考試成績、資格證書，上崗證的發(fā)放、登記與管理。九． 根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；十． 負責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班、勞動人事動態(tài)統(tǒng)計與管理。五． 負責(zé)建立和保存員工人事檔案，做好各類人力資源的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和建立人才庫等工作。一． 根據(jù)公司發(fā)展計劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，提出組織機構(gòu)設(shè)置和人員編制的初步意見，為重大人事決策提供建議和信息支持。兼有警衛(wèi)員、服務(wù)員職責(zé)。，做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。1公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作；司機崗位名稱：司機 所屬部門：行政部 直屬領(lǐng)導(dǎo)：行政部長 崗位職責(zé)：，服從請車人員指揮。十、負責(zé)組織安排以公司名義舉辦的各種會議、文體活動等。六、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間、公司與外界相關(guān)單位的關(guān)系，承辦公司相關(guān)法律事務(wù)。一、根據(jù)公司現(xiàn)狀及發(fā)展，建立、健全行政部的組織結(jié)構(gòu)及人員編制。四、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系負責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)；負責(zé)公司的年終總結(jié)工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告。負責(zé)組織經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，并負責(zé)記錄。14負責(zé)部門會議的記錄和資料的整理存檔及分發(fā)15定期收集各個部門的生產(chǎn)及人員情況的資料，編寫部門英文生產(chǎn)周報16安排及跟蹤部長的日常工作行程17協(xié)助部長，及時與各個部門負責(zé)人溝通，監(jiān)督其工作進展情況和人員情況。8負責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作9負責(zé)各部門工作所需款項的申請、付款、報銷事宜；記錄和整理各項費用的開支帳目，每周和每月提交公司領(lǐng)導(dǎo)審閱；10負責(zé)建立健全員工的人事檔案。負責(zé)員工考勤的管理和紀(jì)律監(jiān)察及統(tǒng)計員工出勤情況。4進行人力資源考勤。7員工暫住證、保險，住房公積金的辦理，員工就業(yè)證的辦理查驗，并對員工遺失的證件進行補辦。13負責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。二、全面負責(zé)辦公室日常工作組織制定辦公室、月度工作目標(biāo)及工作計劃，并組織實施。三、組織危機管理工作及外部投訴處理組織公司危機管理工作，包括危機預(yù)防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù)；組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決；承辦公司各項法律事務(wù)。行政部長崗位職責(zé)崗位名稱：行政部長 所屬部門：行政部 直屬領(lǐng)導(dǎo)：副總經(jīng)理核心職責(zé)：協(xié)調(diào)管理公司各個部門，監(jiān)督實施公司的各項規(guī)章制度，對整個公司進行日常的行政監(jiān)督管理，處理公司的外聯(lián)事物。五、根據(jù)公司總的計劃，制定行政部的計劃及細則并組織實施。九、建立辦公用品
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