【導(dǎo)讀】任職資格管理體系是企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的基礎(chǔ),是該系統(tǒng)其他功能板塊的共用平臺(tái)。要求,為培訓(xùn)開發(fā)體系提供了分層分類的培訓(xùn)課程,有助于確定和調(diào)整員工的薪等標(biāo)準(zhǔn)。需要什么樣的人才?現(xiàn)有人員差距在哪?如何促進(jìn)這種進(jìn)步?有的150個(gè)職位,隨著公司戰(zhàn)略設(shè)想的進(jìn)一步實(shí)施及人員優(yōu)化的推進(jìn),150個(gè)職位會(huì)有相應(yīng)的調(diào)整。