華為任職資格管理體系概述-文庫吧資料

【摘要】華為公司任職資格體系概述國內(nèi)任職資格咨詢專家、德為資深顧問豆世紅任職資格反映的是從事各類工作的能力。它的特點首先是：基于工作內(nèi)容，并以完成工作內(nèi)容成功的行為規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)。也就是說要獲得一定的任職資格，必需按照所要求的行為規(guī)范完成其工作內(nèi)容。它的目的是為了保證工作質(zhì)量，有助于員工的培訓(xùn)，明確員工需要掌握的知識范圍及能力標(biāo)準(zhǔn)。以前我們是根據(jù)工作任務(wù)或職責(zé)來估計員工需要掌握的知識和技

2025-06-22 04:29

公司任職資格管理體系重建計劃-文庫吧資料

【摘要】任職資格管理體系重建計劃脈山龍的公司業(yè)務(wù)目前主要分成4大產(chǎn)品線，分別為工程、集成、服務(wù)、軟件線。目前，各產(chǎn)品線對各自崗位的評價各不相同，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大、人員數(shù)量的不斷增長，有必要對公司的崗位體系進(jìn)行整理、分析、評價等工作，以便適應(yīng)公司的不斷發(fā)展，滿足員工的訴求?；诖?，我們在2009年底將公司員工的等位體系歸零，重新打造新的任職資格體系。目前，公司對于任職資格管理體系及崗位定

2024-08-15 23:51

某企業(yè)任職資格管理體系講義-文庫吧資料

【摘要】華為公司任職資格管理解密——管好大腦，看好手腳?任職資格管理被任正非視為華為過去十年的三大成功變革之一，對華為成功邁入全球市場居功至偉，其兩大特點就是“管好大腦，看好手腳”，是一種適合中國國情的、企業(yè)高速成長過程中的人才解決方案；這也標(biāo)志著華為人力資源管理模式已從績效考核過渡到了任職資格管理．．．．．．本文是國內(nèi)任職資格咨詢專家、權(quán)威豆世紅先生等

2025-04-24 13:02

企業(yè)如何建立任職資格管理體系課件-文庫吧資料

【摘要】企業(yè)如何建立任職資格管理體系報告結(jié)構(gòu)1.任職資格體系任職資格體系：職業(yè)發(fā)展通道職業(yè)發(fā)展通道職業(yè)發(fā)展通道的多重性和路徑職業(yè)發(fā)展通道的類型建立職業(yè)發(fā)展通道的步驟報告結(jié)構(gòu)1.任職資格體系任職資格體系：任職資格標(biāo)準(zhǔn)任職資格標(biāo)準(zhǔn)任職資格標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)

2025-03-03 07:26

任職資格管理體系介紹及試運(yùn)行辦法-文庫吧資料

【摘要】任職資格管理體系2023年8月中國深圳此報告供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)思捷達(dá)管理咨詢公司書面許可，其它機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。機(jī)密21海洋王任職資格管理體系■職業(yè)發(fā)展通道■任職資格標(biāo)準(zhǔn)■任職資格認(rèn)證體系二.任職資格管理體系的推行三.任職資格管理體系的試運(yùn)行目錄任職資格管理體系目的建

2025-02-27 15:01

企業(yè)如何建立任職資格管理體系1-文庫吧資料

【摘要】企業(yè)如何建立任職資格管理體系報告結(jié)構(gòu)1.任職資格體系任職資格體系：職業(yè)發(fā)展通道職業(yè)發(fā)展通道職業(yè)發(fā)展通道的多重性和路徑職業(yè)發(fā)展通道的類型建立職業(yè)發(fā)展通道的步驟報告結(jié)構(gòu)1.任職資格體系任職資格體系：任職資格標(biāo)準(zhǔn)任職資格標(biāo)準(zhǔn)任職資格標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)

2025-03-03 07:26

海洋王任職資格管理體系及運(yùn)行辦法(ppt33頁)-文庫吧資料

【摘要】任職資格管理體系及試運(yùn)行暫行辦法深圳市思捷達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司ShenzhenSigetManagementConsultingCO.,Ltd.某投資發(fā)展有限公司機(jī)密一．海洋王任職資格管理體系■職業(yè)發(fā)展通道■任職資格標(biāo)準(zhǔn)■任職資格認(rèn)證體系二.任職資格管理體系的推行

2025-01-09 00:01

華為公司任職管理體系簡介-文庫吧資料

【摘要】華為技術(shù)華為公司任職資格體系介紹華為技術(shù)NVQ（nationalVocationalQualification）即是國家職業(yè)資格基于職業(yè)素質(zhì)的概念：指能在現(xiàn)實工作環(huán)境中完成任務(wù)的能力按企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來滿足業(yè)績要求的能力一、NVQ概念華為技術(shù)一、通過建立標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，可以激發(fā)員

2025-02-26 11:59

it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司任職資格管理體系分析報告(23頁)-設(shè)備管理-文庫吧資料

【摘要】通信工程師論壇為您提供！華為任職資格管理體系分析1任職資格管理簡介任職資格是指從事某類職位某一級別任職者所必須具備的知識、經(jīng)驗成果、技能與素質(zhì)的總和。任職資格管理體系是有三部分共同組成：任職資格標(biāo)準(zhǔn)、任職資格評估和任職資格應(yīng)用。任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系是指通過將崗位的工作性質(zhì)進(jìn)行系

2024-08-25 19:39

7銀企人員任職資格管理體系建設(shè)的幾點思考-文庫吧資料

【摘要】 銀企人員任職資格管理體系建設(shè)的幾點思考 摘要。本文通過對現(xiàn)行銀行業(yè)高管人員任職資格管理體系的研究，借鑒一些其它行業(yè)任職資格管理的做法，提出一套“綜合測評、分類分級、持續(xù)監(jiān)管介的銀行業(yè)高管人員任職...

2024-09-26 23:20

海洋王照明設(shè)備公司任職資格管理體系及試運(yùn)行制度-文庫吧資料

【摘要】任職資格管理體系及試運(yùn)行暫行辦法2020年8月中國深圳深圳市思捷達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司ShenzhenSigetManagementConsultingCO.,Ltd.此報告供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)思捷達(dá)管理咨詢公司書面許可，其它機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。深圳市海洋王投資發(fā)展有限公司機(jī)密2一．海洋王任職資

2025-05-19 20:40

任職資格體系設(shè)計暨任職資格標(biāo)準(zhǔn)編寫培訓(xùn)(ppt29)-管理培訓(xùn)-文庫吧資料

【摘要】任職資格體系設(shè)計暨任職資格標(biāo)準(zhǔn)編寫培訓(xùn)和君創(chuàng)業(yè)H&JVANGUARD1保密性說明?本報告由和君創(chuàng)業(yè)公司提交，僅供客戶內(nèi)部使用，未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可，其他任何機(jī)構(gòu)及個人不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。?本報告涉及中國聯(lián)通浙江省分公司的保密資料，未經(jīng)中國聯(lián)通浙江省分公司高層領(lǐng)導(dǎo)正式許可，任何人不得向第三方透露本報告內(nèi)容。

2024-08-26 21:19

任職資格體系與核心員工能力管理-文庫吧資料

【摘要】任職資格體系與核心員工能力管理范金主講2●學(xué)習(xí)成果：理念先行：概念厘清，理解素質(zhì)模型/勝任力、任職資格的內(nèi)涵方法跟進(jìn)：掌握任職資格體系的設(shè)計方法學(xué)以致用：掌握基于任職資格體系的核心人才管理典型應(yīng)用解決方案經(jīng)驗分享：分享國內(nèi)若干行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)推行實施任職資格體系的經(jīng)驗與教訓(xùn)3●課程特色：

2025-01-17 06:17

word版可編輯-任職資格管理體系設(shè)計方案精心整理-文庫吧資料

【摘要】任職資格管理體系設(shè)計方案(建議稿)提交人：XXXX任職資格管理體系設(shè)計方案企業(yè)員工任職資格體系的建立和運(yùn)作確實是企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容之一，其和企業(yè)職位體系、績效管理體系、薪酬管理體系（3P）結(jié)合緊密，從某種意義上來說，企業(yè)員工任職資格管理體系就像企業(yè)的造血池，源源不斷地為企業(yè)提供所需的人力資源，支持企

2025-04-28 22:17

華為公司任職管理體系簡介-文庫吧資料

【摘要】華為技術(shù)華為公司任職資格體系介紹華為技術(shù)NVQ（nationalVocationalQualification）即是國家職業(yè)資格基于職業(yè)素質(zhì)的概念：指能在現(xiàn)實工作環(huán)境中完成任務(wù)的能力按企業(yè)的

2025-02-26 11:59

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