吉利集團(tuán)內(nèi)部人才推薦管理辦法-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】簡(jiǎn)稱集團(tuán)）人才引進(jìn)渠道，進(jìn)一步完善集團(tuán)內(nèi)部人才推薦機(jī)制，特制定本辦法。理、集團(tuán)總部部門(mén)副經(jīng)理、一級(jí)子公司副總經(jīng)理。一級(jí)子公司廠部長(zhǎng)級(jí)別。級(jí)工程師或享受國(guó)務(wù)院津貼。工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；本科及以上學(xué)歷，具有2年及以上海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才。國(guó)內(nèi)外知名院校畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有培養(yǎng)潛質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生；被推薦人需提供真實(shí)有效的個(gè)人履歷；經(jīng)驗(yàn)、教育背景等內(nèi)容；背景調(diào)查不合格則推薦程序終止；薦才成功后集團(tuán)將對(duì)推薦人進(jìn)行物質(zhì)與精神兩方面激勵(lì)。準(zhǔn)，儲(chǔ)備類人才不予獎(jiǎng)勵(lì)。擔(dān)，“伯樂(lè)獎(jiǎng)”證書(shū)于每年年底由集團(tuán)統(tǒng)一頒發(fā)。30%，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)將以現(xiàn)金形式發(fā)放。推薦人不得泄露公司有關(guān)人事、薪資等機(jī)密信息；取消推薦人的推薦資格并按照公司相關(guān)規(guī)定對(duì)推薦人進(jìn)行負(fù)激勵(lì)；行溝通，如符合要求并被最終被集團(tuán)錄用將按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)推薦人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；本管理辦法由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)起草與修訂。起執(zhí)行，集團(tuán)其他相關(guān)人才推薦制度即日廢除。
【正文】 推薦人才登記表 填表時(shí)間： 年 月 日 推薦人姓名 性 別 出生日期 所在公司 部 門(mén) 職 務(wù) 入職時(shí)間 聯(lián)系電話 與被推薦人的關(guān)系 對(duì) 被 推 薦 人 的 評(píng) 價(jià) 本人承認(rèn)以上信息真實(shí)有效，如有虛假，本人愿意承擔(dān)責(zé)任。 簽字確認(rèn)： 附件 5： 應(yīng) 聘 登 記 表 應(yīng)聘職位： 填表時(shí)間： 年 月 日 中文姓名 性 別 身份證號(hào)碼 出生年月 民 族 婚姻狀況 □未婚 □已婚 □離異 政治面貌 身 高 電子信箱 移動(dòng)電話 固定電話 現(xiàn)住地址 郵政編碼 戶口地址 郵政編碼 應(yīng)急聯(lián)系人 姓 名 稱謂 聯(lián)系方式 教育經(jīng)歷 起 止 學(xué)校名稱 專業(yè)名稱 學(xué)歷 備注 工作實(shí)習(xí) 經(jīng)歷 起 止 工作單位名稱 職務(wù) /工種 薪金 工作地點(diǎn) 持有證書(shū) 證書(shū)名稱 頒發(fā)部門(mén) 取證時(shí)間 有效期至 年 月 年 月 年 月 年 月 家 庭 稱謂 姓名 年齡 職務(wù) 工作單位 住 址 成 員 英語(yǔ)水平 計(jì)算機(jī)水平 薪酬要求 最快到崗時(shí)間 工作地點(diǎn)選擇 □杭州 □寧波 □臺(tái)州 □上海 □濟(jì)南 □湖南 □蘭州 □成都 □其他地區(qū) 其他應(yīng)聘職位選擇 個(gè)人特長(zhǎng)和興趣 應(yīng)聘介紹人 □有 □無(wú) 姓 名 職 務(wù) 聯(lián)系方式 工作單位 集團(tuán)內(nèi)親屬 □有 □無(wú) 姓 名 稱 謂 職 務(wù) 工作單位 本人如實(shí)填寫(xiě)以上全部 內(nèi)容，如有虛假，愿承擔(dān)責(zé)任。 簽字確認(rèn)：
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