后勤集團(tuán)內(nèi)部微信群管理辦法-資料下載頁
2025-09-14 04:05本頁面
【正文】 對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達(dá)到，以落實(shí)到工作中快速解決 。對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。 五、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執(zhí)行。 第五篇：微信群管理辦法 微信群管理辦法（暫行） 一、目的 為更好利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，解決在工作中的上通下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，事業(yè)部建立該微信群，為進(jìn)一步規(guī)范 微信群管理工作，特制定《事業(yè)部微信群管理辦法》（暫行）。 二、微信群管理要求 （一）進(jìn)群要求 事業(yè)部微信群只接受事業(yè)部內(nèi)部全體員工，但入群員工需得到直管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，非事業(yè)部員工非請勿入。 群成員一律采用實(shí)名制。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開的菜單中對 “ 我在本群的昵稱 ” 進(jìn)行修改即可。 （二）信息發(fā)布要求 發(fā)布務(wù)實(shí)、效率、正面、積極的內(nèi)容，確保發(fā)布信息的真實(shí)、有效。 樹立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的經(jīng)驗(yàn)，讓群成員認(rèn)識到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。 圖片信息發(fā)布要做出一定說明。 本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。 嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。 嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布與工作無關(guān)的信息、圖片、鏈接等內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。 群內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里謾罵他人，做到用語文明。 三、微信群管理要求 群中只用于公務(wù)交流，不得作其他私密交流。 保持網(wǎng)絡(luò)暢通，對于在群內(nèi)反映的問題，相關(guān)人員要及時回復(fù) 確認(rèn)，做到有問必答。 群內(nèi)集中下發(fā)的通知要及時回復(fù)，如 “ 收到 ” 、 “ 執(zhí)行 ” 等回復(fù)語言，不可見之信息淡漠視之。 正確對待群里不能及時解決的問題，相關(guān)人員要及時傳達(dá)，跟蹤落實(shí)到工作中，對群里能解決的問題絕不推諉、拖延。 四、微信群管理員職責(zé) 執(zhí)行微信群管理規(guī)定，負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。 每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予以剔除。 對群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止，并指導(dǎo)其到相應(yīng)微信群發(fā)布，有權(quán)終止不合時宜的話題和言語。 五、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執(zhí)行。
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