專業(yè)技術(shù)人才內(nèi)部培養(yǎng)管理辦法-資料下載頁(yè)
2024-11-17 08:36本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃和首屆二次職代會(huì)精神，和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，制訂本辦法。術(shù)崗位上獨(dú)當(dāng)一面。認(rèn)可，集團(tuán)公司技術(shù)委員會(huì)審定。歷規(guī)定的限制，破格聘任為導(dǎo)師。獲省部級(jí)及以上專家稱號(hào)；省、部級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)獲得者；后，公示一周征詢意見，無異議者，由集團(tuán)公司聘任為內(nèi)部導(dǎo)師。員會(huì)審批后成為外聘導(dǎo)師。提高自己的技術(shù)水平，盡快在專業(yè)技術(shù)上獨(dú)當(dāng)一面。不斷開拓創(chuàng)新，早日成為集團(tuán)公司技術(shù)骨干。料及時(shí)報(bào)送技術(shù)安全部。時(shí)掌握變動(dòng)情況，及時(shí)更新。由聘用單位發(fā)放。取消其學(xué)員資格，年終扣除50%的效益工資。
【正文】 專業(yè)技術(shù)人員 應(yīng) 積極 主動(dòng)地通過各種平臺(tái)和途徑，不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力，掌握更多的新技術(shù) （特別是核心技術(shù)） 和新方法，通過知識(shí)更新和補(bǔ)充完善，適應(yīng)企業(yè)又好又快發(fā)展的需要， 早日把自 5 己培養(yǎng)成為高水平、高素質(zhì)、高層次、復(fù)合型科技人才 。 對(duì)于 不思上進(jìn)， 學(xué)無所成 的學(xué)員， 經(jīng) 技術(shù)委員會(huì)考核不合格 的 ， 將取消 其 學(xué)員資格， 年終扣除 50%的效益工資。 附則 本管理辦法由 技術(shù)安全部 負(fù)責(zé)解釋。 本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。 二〇一二年 六 月 五 日 主題詞： 人才 培養(yǎng) 管理 辦法 江蘇省山水資源開發(fā)集團(tuán)有限公司 辦公室 2020 年 6 月 5 日印發(fā) 共印 17 份
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