人才梯隊(duì)管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-19 01:52本頁(yè)面
【正文】 同勉強(qiáng)認(rèn)同不認(rèn)同平均分10741工作態(tài)度責(zé)任心1敢于承擔(dān)責(zé)任，不向下屬或同事推卸。自律性2自律性很強(qiáng)，處處以身作則，不講特權(quán)，不以權(quán)牟私工作熱情3工作積極投入，非常有感召力。工作能力計(jì)劃能力4計(jì)劃能力很強(qiáng)，有預(yù)見(jiàn)性和可實(shí)施性，能有效指導(dǎo)工作。組織能力5能夠清晰地下達(dá)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)、組織大家開(kāi)展工作。協(xié)調(diào)能力6能主動(dòng)與各級(jí)人員有效溝通，并得到大家的信任與支持。個(gè)人行為信譽(yù)度7為人誠(chéng)實(shí)守信，忠實(shí)可靠，值得信賴。公正性8為人非常公正，不以個(gè)人好惡對(duì)待下屬。團(tuán)隊(duì)精神協(xié)作性9本職工作范圍，求得下屬及其他人員的合作。團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感10團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感非常強(qiáng)，不會(huì)將集體努力結(jié)果歸功于個(gè)人?？偡帜阏J(rèn)為他（她）作為干部，最大的優(yōu)點(diǎn)是： 你認(rèn)為他（她）作為干部，最大的缺點(diǎn)是： 你認(rèn)為他（她）是：合格的管理者（ ）有待提高（ ）不是一名合格的管理者（ ）無(wú)意見(jiàn)（ ）年終優(yōu)秀員工評(píng)優(yōu)鑒定表填表日期： 年 月 日 編號(hào)： 要素標(biāo)準(zhǔn)直接上級(jí)意見(jiàn)品德對(duì)公司忠度責(zé)任心能力專(zhuān)業(yè)知識(shí)創(chuàng)新能力操作能力經(jīng)驗(yàn)協(xié)調(diào)能力業(yè)績(jī)?cè)诠镜臉I(yè)績(jī)態(tài)度紀(jì)律性積極性部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)簽名： 日期：管理部意見(jiàn)簽名： 日期：鑒定結(jié)果（由評(píng)優(yōu)小組填寫(xiě)意見(jiàn)）簽名： 日期：備注注：直接上級(jí)應(yīng)根據(jù)員工個(gè)人表現(xiàn)如實(shí)填寫(xiě)年終優(yōu)秀員工自我評(píng)價(jià)表填表日期： 年 月 日 編號(hào)：姓名性別出生年月文化程度所屬部門(mén)進(jìn)廠日期崗位職務(wù)（或工種）聯(lián)系方式電話： 郵箱：本年度主要工作業(yè)績(jī)（列舉主要?jiǎng)?chuàng)新貨工作改進(jìn)事例）可另外附頁(yè)員工本人簽名：個(gè)人規(guī)劃 從學(xué)識(shí)、能力、技能、期望發(fā)展方向等方面說(shuō)明直接領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字：本部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)簽字：注：本表由員工本人親自填寫(xiě)，個(gè)人填寫(xiě)的內(nèi)容必須真實(shí)，并有事例說(shuō)明。17 / 17
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1