【導(dǎo)讀】目標(biāo)的滿(mǎn)足方面,業(yè)主意見(jiàn)調(diào)查方面的情況。確保公司質(zhì)量體系。運(yùn)行的有效性、符合性和持續(xù)改進(jìn)。論,并制訂糾正預(yù)防措施,形成決議事項(xiàng)。原因是對(duì)禮儀的高度重視,進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn),有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)規(guī)范。由于對(duì)會(huì)務(wù)接待工作高度。1)、維修技術(shù)人員滿(mǎn)意率較低出現(xiàn)在維修人員工作服較臟,上班時(shí)間維修發(fā)出噪音等。包方三家管理,應(yīng)加強(qiáng)和業(yè)主溝通,說(shuō)明情況。員禮儀、事件處理的及時(shí)性等問(wèn)題與滿(mǎn)意率較低,這兩項(xiàng)之間有必然的聯(lián)系。用戶(hù)滿(mǎn)意率達(dá)到95%,這些問(wèn)題在三月份之前務(wù)必解決。1)、5S不能松懈,還要改進(jìn),怎樣深入推廣;拿出方案,落實(shí)執(zhí)行。制度80%已到位,下一步是各部門(mén)如何去貫徹、落實(shí),責(zé)任在部門(mén)負(fù)責(zé)人;整改時(shí)間,由品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)管。工作給予支持、配合,以中心為準(zhǔn)考核上報(bào),發(fā)放工資、福利。