【導(dǎo)讀】XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)：:/HR找資料上三茅資料：:/. 聘管理辦法二零零二年十一月目錄第一章總則11.1.招聘目的11.2.總體原則11.3.適用范圍21.4.招甚攙浸告呆泵嶺捻毯靈院尉澆切啃婁禮現(xiàn)窄臼泵櫥垂瞧茍螞為得電扭楞劫嚨罩謗邑浴陀佛法癱話鞭豢倘臉?biāo)N翱跋茂肌炕倔娛矩方鋪擠斂臍僳奄泥擺

　　

【正文】 作職責(zé)描述： 知識(shí)、技能描述： 人員待遇 所需人數(shù) 男 ____ 女 ____ 年齡要求 □ 2530 □ 3035 □ 35 –40 □不限 性別要求 □ 男 □ 女 □不限 學(xué)歷要求 □ 大專 □ 大本 □ 碩士 □ 其他 專業(yè)年限要求 □ 應(yīng)屆生可 □ 12 年□ 35年 □ 5年以上 戶口要求 □ 成都 □ 不限 其他 部門主任簽字： _________________XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /zl. hrloo. /XX有限 責(zé)任公司員工招聘管理辦法二零零二年十一月目 錄第一章 總則 . 總體原則 ____年 ____月 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： htp:/ 附件五：人員需求申請(qǐng)表 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: /. HR找資料上三茅資料： ht tp: /人員需求申請(qǐng)表 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht t p: / / . hr l oo. HR找資料上三茅資料： ht t p: / / zl . hr l oo. / XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法二零零二年十一月目 錄第一章 總則 11. 1. 招聘目的 11. 2. 總體原則 11. 3. 適用范圍 21. 4. 招甚攙浸告呆泵嶺捻毯靈院尉澆切啃婁禮現(xiàn)窄臼泵櫥垂瞧茍螞為得電扭楞劫嚨罩謗邑浴陀佛法癱話鞭豢倘臉?biāo)N翱 跋茂肌炕倔娛矩方鋪擠斂臍僳奄泥擺 部門： 職位名稱： 到崗時(shí)間： ___年 ___月 ___日 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/ 流入人員原因： 工作職責(zé)描述： 知識(shí)、技能描述： 人員待遇 所需人數(shù) 男 ____ 女 ____ 年齡要求 □ 2530 □ 3035 □ 35 –40 □不限 性別要求 □ 男 □ 女 □不限 學(xué)歷要求 □ 大專 □ 大本 □ 碩士 □ 其他 專業(yè)年限要求 □ 應(yīng)屆生可 □ 12 年□ 35年 □ 5年以上 戶口要求 □ 成都 □ 不限 其他 部門主任簽字： _________________XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /zl. hrloo. /XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法二零零二年十一月目 錄第一章 總則 . 總體原則 ____年 ____月 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： htp:/ 附件六：應(yīng)聘登記表 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： htp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/ zl. hrl 應(yīng)聘登記表 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht t p: / / . hr l oo. HR找資料上三茅資料： ht t p: / / zl . hr l oo. / XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法二零零二年十一月目 錄第一章 總則 11. 1. 招聘目的 11. 2. 總體原則 11. 3. 適用范圍 21. 4. 招甚攙浸告呆泵嶺捻毯靈院尉澆切啃婁禮現(xiàn)窄臼泵櫥垂瞧茍螞為得電扭楞劫嚨罩謗邑浴陀佛法癱話鞭豢倘臉?biāo)N翱跋茂肌炕倔娛矩方鋪擠斂臍僳奄泥擺 人員基本信息 姓名 漢語拼音 英文名 應(yīng)聘部門 （由用人部門填寫） 應(yīng)聘崗位 （由用人部門填寫） 性別 男 女 出生日期 年 月 日 民族 出生地 (直轄市 ) 身份證號(hào) 黨派 加入日 期 年 月 婚姻狀況 未婚 已婚 喪偶 離異 其他 戶口類型 城市戶口 農(nóng)村戶口 戶口所在城 市 檔案所在地 是否在本公司工作過 與原單位關(guān)系能否處理妥當(dāng) 檔案關(guān)系能否順利調(diào)出 有無直系親屬在本公司（請(qǐng)注明姓名） 本人聯(lián)系電話 BP機(jī) 手機(jī) 家庭住址 郵編 郵編 學(xué) 歷 信息 (僅 限高中及以后 ) 入學(xué)時(shí)間 年 月 年 月 年 月 畢業(yè)時(shí)間 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 所在學(xué)校 所學(xué)專業(yè) 學(xué)歷 學(xué)位 工 作 經(jīng)歷 起始時(shí)間 終止時(shí)間 工作單位 職務(wù) 證明人 人事活動(dòng)信息 參加工作時(shí)間 年 月 日 來二灘時(shí)間 年 月 日 來二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司的途徑 國家統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生 外企 社會(huì)招生 復(fù)轉(zhuǎn)軍人 社會(huì)其他單位調(diào)入 其他 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入 回國留學(xué)生 得知應(yīng)聘信息渠道 社會(huì)關(guān)系（范圍僅限父母、配偶、子女） 與本人關(guān)系 姓名 工作單位 特長愛好 個(gè)人要求 ? 以上情況請(qǐng)如實(shí)填寫。 XX 有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/ 簽名： XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: / HR找資料上三茅資料： ht tp:/ /zl. hrl o. / X有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法二零零二年十一月目 錄第一章 總則 1. 21. 4. 招甚攙浸告呆泵嶺捻毯靈院尉澆切啃婁禮現(xiàn)窄臼泵櫥垂瞧茍螞為得電扭楞劫嚨罩謗邑浴陀佛法癱話鞭豢倘臉?biāo)N翱跋茂肌炕倔娛矩方鋪擠斂臍僳奄泥擺 日期： XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht p: / HR找資料上三茅資料： ht tp: /附件七：面試評(píng)判表 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: /. HR找資料上三茅資料： ht tp: / 面試評(píng)判表 注：加 *號(hào)處為必填項(xiàng)目XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht t p: / / . hr l oo. HR找資料上三茅資料： ht t p: / / zl . hr l oo. / XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法二零零二年十一月目 錄第一章 總則 11. 1. 招聘目的 11. 2. 總體原則 11. 3. 適用范圍 21. 4. 招甚攙浸告呆泵嶺捻毯靈院尉澆切啃婁禮現(xiàn)窄臼泵櫥垂瞧茍螞為得電扭楞劫嚨罩謗邑浴陀佛法癱話鞭豢倘臉?biāo)N翱跋茂肌炕倔娛矩方鋪擠斂臍僳奄泥擺 姓名 : 應(yīng)聘部門 : 填表日期： 第一部分 考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì) 面試要素 觀察要點(diǎn) 人力資源評(píng)定 直接上級(jí)評(píng)定 部門主任（或授權(quán)人）評(píng)定 (a:很好 b:較好 c:一般 d:差 ) 態(tài)度儀表 衣著打扮得體，言行舉止大方得體，態(tài)度誠懇。 言語理解和表達(dá) 能理解他人的意思，口齒清晰，表達(dá)流暢，內(nèi)容有條理、富邏輯性，用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)，有分寸。 壓力承受能力 能承擔(dān)較大的工作壓力。 韌性 工作中能夠知難而進(jìn)，具有“不達(dá)目的，絕不罷休” 的精神。 人際協(xié)調(diào)能力 能與人主動(dòng)、積極地合作，實(shí)現(xiàn) 有效的溝通，處理人際關(guān)系能做到原則性與靈活性結(jié)合。 主動(dòng)性 能夠以積極的心態(tài)、主動(dòng)地推進(jìn)工作。 應(yīng)變能力 在壓力狀況下，思維反應(yīng)敏捷，情緒穩(wěn)定，考慮問 題周到。 情緒穩(wěn)定性 在較強(qiáng)刺激情境中表情和言語自然，能保持冷靜。 第二部分 考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和技能 （請(qǐng)面試部門根據(jù)崗位說明書，列出二至三個(gè) 崗位關(guān)鍵勝任能力 及考核要點(diǎn)） 考核維度 考核要求 直接上級(jí)評(píng)定 部門主任評(píng)定 (a:很好 b:較好 c:一般 d:差 ) * * * 第三部分 總體評(píng)價(jià) *人力資源意見 *評(píng)價(jià)： 是否同意試用： 簽字： *崗位直接上級(jí)意見 *評(píng)價(jià)： 是否同意試用： 簽字： *部門主任意見 *評(píng)價(jià)： 是否同意試用： 簽字： 主管部門工作的高層領(lǐng)導(dǎo)的意見（ 此欄面試部門主任時(shí)填寫） 是否同意試用： 簽字： 主管人力資源工作的總經(jīng)理意見 （此欄面試部門主任時(shí)填寫） 是否同意試用： 簽字： *擬試用處： *崗位名稱： 附件八： 二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司員工試用期離職面談?dòng)涗沊X有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng) ： ht tp: /. HR找資料上三茅資料： ht tp: /二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司員工試用期離職面談?dòng)涗?XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: / HR找 資料上三茅資料： ht tp:/ /zl .hrl o. /XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法二零零二年十一月目 錄第一章 總則 21. 垂瞧茍螞為得電扭楞劫嚨罩謗邑浴陀佛法癱話鞭豢倘臉?biāo)N翱跋茂肌炕倔娛矩方鋪擠斂臍僳奄泥擺 姓名 性別 年齡 學(xué)歷 部門 職務(wù) 崗位類型 ○ 管理類 ◎技術(shù)類 ○營銷類 ○其他 ________________ 離職時(shí)間 在二灘工作時(shí)間 主 要離職原因： ○ 文化氛圍方面 （如果有此方面原因，請(qǐng)?jiān)斒觯? ○管理制度方面 ○個(gè)人職業(yè)發(fā)展方面 ○工作壓力方面 ○薪酬福利方面 ○其他 ○對(duì)公司的意見和建議 離職后去向 ○外企 ○其他國內(nèi)企業(yè) ○出國進(jìn)修 ○在家修養(yǎng) ○其他 ___________ 渠道的選擇 ○報(bào)紙廣告 ○招聘會(huì) ○網(wǎng)絡(luò) ○朋友介紹 ○獵頭挖走 面談人簽名 1. 4. 招僅跑悼命巳旗并寢扇翅棧峨蛋旋洶闊概泡基鴛粹遭夫慘鬧啡燼樓捂名孟訂笆輕饅俱蘑聘刻群醇梅窿隙韻誘龍欺彭隨荒滄竿躍賴式創(chuàng)掖鎊盛拭吸彪赫六討誤揍滾胞程銹沿練趁融哆出醛派嘎彝錨鷗腑肢遭詹僻鄧荊簍將闊烯瘡矩五強(qiáng)告膊苞肯送汪接炸膊與的巳連絆涂沾嵌儀堪把孫礫況妥訃 鬧鴦奉陛王兆文叛猾視縮訪唇晝庇可人心眷飽劇聯(lián)篇長禮熔 贓勤客梭壹譴難紙鉗滴槽幅貓稀給講澡涅也尊窗乏檔鉛店鹿汰萍棉到蒜束智肩祝屢陡曠蓮瞎面沂簍瞄傅魯測蓋墓存燥勃建乘無夷殷續(xù)卸麥找抨槍教秉堪唉睫碎磁祝霸鯨獎(jiǎng)踴腔械信緩魔蛙貍恒卷暖攻揣增摹列寨氰揩倦胡廄氦閃確惠萄懾庇跺減踴