北京東環(huán)置業(yè)有限公司員工招聘管理辦法-資料下載頁
2025-01-15 21:20本頁面
【正文】 復(fù)試甄選小組組長： 日期： 用 人 部 門 意 見 用人部門經(jīng)理： 日期： 人力 資源 部意 見 人力資源部經(jīng)理： 日期： 總經(jīng)理辦公會(huì)評(píng)價(jià)結(jié)果 □ 擬予錄用 □ 不錄用 總經(jīng)理： 日期： 附件 12 錄 用 通 知 書 同志： 根據(jù)我公司對(duì)您的考核，經(jīng)研究決定錄用您為我公司員工。請(qǐng) 接此通知后 天內(nèi)，到我公司人力資源部報(bào)到。 特此通知。 年 月 日 附件 13 新員工入職程序 人力資 源部與錄用員工簽訂《聘用意向書》，雙方簽字生效，人力資源經(jīng)理保存原件，錄用員工留存復(fù)印件 錄用員工前往指定的醫(yī)院接受體檢，并將體檢結(jié)果交到人力資源部 錄用員工前往原雇主處開具離職證明（因特殊原因需把檔案放在原單位以雙方協(xié)議為主）并加蓋原單位的公章或人事章。畢業(yè)生可由學(xué)校統(tǒng)一辦理離校手續(xù) 體檢 不合格 未能離職 錄用員工到人力資源部領(lǐng)取“入職介紹信”，前往人才交流中心開具檔案轉(zhuǎn)移的商調(diào)函，并回到原存檔單位轉(zhuǎn)移檔案。畢業(yè)生由學(xué)校統(tǒng)一辦理。 人力資源部把正式入職的新員工信息錄入員工信息管理系統(tǒng)，財(cái)務(wù)部、行政管理部、信息 資源部及相關(guān)部門將分別為新員工的入職做準(zhǔn)備 員工按照預(yù)先約定好的時(shí)間到公司正式入職 附件 14 聘用意向書 受聘人姓名： 部門： 職位： 上級(jí)主管： 工作地點(diǎn)： 生效時(shí)間： 年 月 日 經(jīng)協(xié)議受聘人的薪酬為： 基本工資： 元 /月 (稅前 ) 另外，受聘人將享受住房公積金、大病統(tǒng)籌 、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及其他員工福利政策。三險(xiǎn)一金的辦理從社保賬號(hào)轉(zhuǎn)入開始辦理。 受聘人必須接受體檢，取得指定醫(yī)院的體檢合格證明；并且，受聘人必須從前任雇主處辭職（畢業(yè)生由學(xué)校統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)），并將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入公司指定的存檔單位。 如果受聘人同意上述條件，請(qǐng)?jiān)诒緟f(xié)議書上簽字。 歡迎加入東環(huán)置業(yè)有限公司！ 北京東環(huán)置業(yè)有限公司 受聘人 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 附件 15 保 密 協(xié) 議書 甲方：北京市東環(huán)置業(yè)有限公司 乙方： 為保守公司的機(jī)密、秘密資料和商業(yè)秘密，甲方（北京市東環(huán)置業(yè)有限公司）與乙方（員工）遵循協(xié)商、公平、合理的原則達(dá)成如下協(xié)議： （ 1）由于工作需要，甲方允許乙方接觸和知悉與本職工作有關(guān)的屬于保密的公司文件、經(jīng)營方針、財(cái)務(wù)報(bào)表、合同書、協(xié)議書、客戶檔案、商業(yè)秘密等； （ 2）乙方不許超越職權(quán)范圍索取公司帶密級(jí)的公司資料和商業(yè)秘密； （ 3）乙方應(yīng)自覺維護(hù)本公司的利益，對(duì)公司內(nèi)部文件要加以精心的保管，嚴(yán)禁隨處擺放，文件草稿 應(yīng)及時(shí)銷毀； （ 4）乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露所掌握的公司秘密事項(xiàng)； （ 5）乙方未經(jīng)許可不得將公司機(jī)密、秘密資料帶出公司；經(jīng)批準(zhǔn)外出帶有密級(jí)資料時(shí)，要妥善保管，密級(jí)資料不得脫離視線； （ 6）乙方不得利用所掌握的公司秘密牟取私利； （ 7）乙方不得將工作中獲取或研制開發(fā)中的商業(yè)秘密據(jù)為已有，有關(guān)文件、資料、圖紙、樣品一律歸檔，不得私自留存； （ 8）乙方調(diào)離，應(yīng)得到甲方的同意，并把所有的公司密級(jí)資料和商業(yè)秘密資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露秘密的義務(wù)； （ 9）如乙方違反以上規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)情節(jié)輕 重給予警告、罰款、開除處分， 情節(jié)嚴(yán)重者甲方將依法追究乙方法律責(zé)任； （ 10）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章起生效。 甲方： ________________(蓋章 ) 乙方： __________________(簽字 ) 日期 日期： 附件 16 試用員工轉(zhuǎn)正審批表 人力資源部編號(hào)： 員工姓 名 部 門 職 位 上崗日期 試用崗位 轉(zhuǎn)正日期 用 人部 門 意 見 經(jīng)理： 日期： 人 力 資 源 部 審 核 意 見 經(jīng)理： 日期： 總 經(jīng) 理 意 見 總經(jīng)理： 日期：
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