員工分紅激勵計劃方案(共2篇)-資料下載頁
2025-05-13 22:20本頁面
【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 對于公司上市后，企業(yè)員工股的處置，將按證監(jiān)會的有關規(guī)定執(zhí)行。 如公司在期股計劃期限內(nèi)（ 5 年內(nèi)）上市，期股就是員工股，但在未完全轉化為實股之前，持股職工對其無處置權，而如果期股已經(jīng)全部兌現(xiàn)，則應當作發(fā)起人股。八、行為要求：有下列 情形之一的取消激勵資格： 嚴重失職，瀆職或嚴重違反公司章程、規(guī)章制度及其他有損公司利益的行為。 個人違反國家有關法律法規(guī)，因此被判定刑事責任的。 公司有足夠的證據(jù)證明激勵對象在任職期間，有受賄、挪用、貪污盜竊、泄漏公司商業(yè)秘密、嚴重損害公司聲譽與利益等行為，給公司造成損失的。 為取得公司利益，采取短期行為虛報業(yè)績、進行虛假會計記錄的。九、其他股權激勵方式：以上采取的為期股激勵方式，根據(jù)公司實際情況，也可采用現(xiàn)金購買實股、虛擬股權等方式對重要階程員工進行激勵。具體方案另行制定。舞鋼市天呈門窗銷售有限公 司二 O一五年 5月 10日 注：查看本文詳細信息，請登錄安徽人事資料網(wǎng) 站內(nèi)搜索：員工分紅激勵計劃方案 看了該文章的人還看了： 公司激勵員工銷售方案銷售是市場策略的核心，而銷售人員又是銷售策略的執(zhí)行者，銷售人員的業(yè)績直接關系到公司的生存與發(fā)展。為吸引和留住優(yōu)秀人才，公司制定出針對銷售人員的激勵薪酬 工廠員工激勵方案 1 目的 1． 1 為了提高員工工作的主動性和創(chuàng)造性。 2 適用范圍 2． 1 適用于合肥工廠全體員工。 3 名詞解釋 無 4 功能權責 4． 1 部門職責： 4． 1． 1工廠廠長負責 生產(chǎn) 車間激勵員工方案車間各員工： 為落實房殿清總經(jīng)理關于制定激勵機制的制度，正確地誘導員工的工作動機，不斷創(chuàng)造良好的工作業(yè)績并獲得相應業(yè)績報酬，從而使員工的積極性和創(chuàng)造性
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