某公司分紅權(quán)及股權(quán)期權(quán)激勵計劃方案-資料下載頁
2025-04-25 02:24本頁面
【正文】 名、獲授分紅權(quán)、股權(quán)期權(quán)的比例、授權(quán)日期、協(xié)議書編號等內(nèi)容。第八章 本激勵計劃的變更和終止一、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更1. 激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的分紅權(quán)、股權(quán)期權(quán)不作變更。2. 激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授分紅權(quán)、股權(quán)期權(quán)的權(quán)利。二、激勵對象離職（指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r）1. 激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。2. 有下列情形之一的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，但需將該股權(quán)以 價格購買時實際出資為準略高。轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象；或由公司以 價格回購；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標的股權(quán)不再行權(quán)和授予，予以作廢。1) 激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的；2) 激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的；3) 激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的；3. 激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，并可保留；但未經(jīng)公司股東會一致同意，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方；已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。4. 激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的：其已行權(quán)的股權(quán)無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權(quán)以1/3購買價格回售給公司其他股東，或由公司按該價格回購；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢。三、激勵對象喪失勞動能力1. 激勵對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢。2. 激勵對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)由公司董事會酌情處置；尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢。四、激勵對象退休激勵對象退休的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標的股權(quán)繼續(xù)有效；尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢。五、激勵對象死亡激勵對象死亡的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢。六、特別條款在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽的，公司董事會有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán)，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。第九章 附則1. 本股權(quán)激勵計劃由公司股東會負責解釋。2. 公司股東會根據(jù)本激勵計劃的規(guī)定對股權(quán)的數(shù)量和價格進行調(diào)整；3. 本激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本激勵計劃下的權(quán)利，即可認為其同意接受本激勵計劃的約束并承擔相應(yīng)的義務(wù)。12 / 12
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1