【正文】 的授權(quán)后，作為股權(quán)期權(quán)的管理機構(gòu)。其管理工作包括向股東會報告股權(quán)期權(quán)的執(zhí)行情況、與受益人簽訂授予股權(quán)期權(quán)協(xié)議書、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書、發(fā)出授予通知書、股權(quán)期權(quán)調(diào)整通知書、股權(quán)期權(quán)終止通知書、設(shè)立股權(quán)期權(quán)的管理名冊、擬訂股權(quán)期權(quán)的具體行權(quán)時間、對具體受益人的授予度等。第八章附則第二十三條本方案由公司董事會負責解釋。在第一個運行周期結(jié)束后，由股東會決定是否延續(xù)執(zhí)行或修訂。第二十四條本方案未盡事宜，由董事會制作補充方案，報股東會批準。第二十五條本方案自股東會通過之日起執(zhí)行。第四篇：期權(quán)激勵協(xié)議高層管理人員薪酬及股權(quán)、期權(quán)激勵協(xié)議意向書甲方：乙方：一、總則甲乙雙方本著合作共贏的原則，針對乙方在甲方就職期間的薪酬和股權(quán)、期權(quán)激勵方式簽訂以下意向書，并作為形成正式的法律文件（2010年——2012年的勞動合同的）的附件的重要參考文件，意向書中規(guī)定的薪酬和股權(quán)、期權(quán)額度及分配方案即成為正式勞動合同中設(shè)定的額度和分配方案，但要根據(jù)公司法律要求以實施。本意向書中所涉及的股權(quán)、期權(quán)是指大連訊科世紀科技有限公司的股權(quán)，所贈送和到期行使購買的股權(quán)大連訊科世紀公司的股東王磊女士的股權(quán)中轉(zhuǎn)讓。二、薪酬和股權(quán)、期權(quán)具體分配方案（一）薪酬2010年乙方在甲方工作期間的薪酬為年薪7萬，其分配方案為月薪按甲方頒布的2010年薪酬標準中銷售總監(jiān)的薪酬體系，年底（農(nóng)歷春節(jié)前一周）獲取其余部分。（二）股權(quán)、期權(quán)激勵分配方案完成當年指標（指標同第一條薪酬中的指標），盈利的20%分紅，獲得公司司5%股權(quán)。超額完成指標（除稅利潤）20%以上，超額部分可獲得40%分紅。低于指標80%，按當年整體盈利的15%分紅。獲得公司3%的股權(quán)（三）乙方作為公司執(zhí)行管理者，享由人事任免權(quán)，財務(wù)支配權(quán)、物資調(diào)撥權(quán)、突發(fā)事件處理權(quán)。（四）甲方的行使股東權(quán)益，必須通過乙方執(zhí)行，且執(zhí)行范圍應以遵循公司發(fā)展利益為基礎(chǔ)，調(diào)配公司所有者權(quán)益。三、說明本意向書只代表甲方承諾給乙方的薪酬及股權(quán)的分配額度和基本方案，具體實施的條件和雙方責任、權(quán)利在正式合同中明確規(guī)定。甲方承諾在2010年的股東權(quán)益起步價值不低于2千萬人民幣甲乙雙方有義務(wù)對該意向書進行保密，該意向不得向除甲乙雙方外第3方透露。本意向書打印文本一式一份，由雙方簽字蓋章之日起生效，由甲方保管，在雙方正式簽訂20102012勞動合同和股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議后廢止。電子文本由雙方保存。本意向書所指的薪酬和股權(quán)轉(zhuǎn)讓額度和分配方式為乙方在甲方在職的2010年1月1日起2012年12月31日止，如雙方延續(xù)勞動合同或繼續(xù)合伙人身份則再另行規(guī)定。第五篇：股權(quán)期權(quán)激勵協(xié)議書股權(quán)期權(quán)激勵協(xié)議書甲方：上海XXX發(fā)展有限公司暨公司股東乙方：為實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展，經(jīng)公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權(quán)期權(quán)激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：一、期權(quán)的設(shè)立經(jīng)股東會決議甲方股東XX轉(zhuǎn)出 XX%股權(quán)設(shè)立股權(quán)期權(quán)，有條件的贈與乙方。二、期權(quán)行權(quán)條件乙方在甲方服務(wù)期限內(nèi)必須滿足以下條件方能對期權(quán)行權(quán)：（一）乙方在甲方連續(xù)服務(wù)期限滿2 年；（二）乙方在甲方服務(wù)期間內(nèi)的業(yè)績：創(chuàng)新業(yè)績：采用營銷、管理方面新技術(shù)，取得預期利潤；實施營銷、管理方面新技術(shù)取得預期效益；開拓營銷業(yè)務(wù)、用戶服務(wù)方面新市場，取得預期效果。成長業(yè)績指標：目標利潤達成率（）、業(yè)務(wù)完成準時率（）、責任成本降低比率（）每年業(yè)務(wù)指標完成情況：２０１3年銷售額：2０１4年銷售額：三、行權(quán)方式乙方滿足上述行權(quán)條件后，向甲方提出書面申請，經(jīng)股東會會議考核乙方各方面行權(quán)條件和指標，對符合條件的，原股東轉(zhuǎn)讓相應股權(quán)。四、行權(quán)價格與支付經(jīng)甲方股東會決議之日起30日內(nèi)甲方書面通知乙方期權(quán)行權(quán)，乙方接到書面通知30日內(nèi)，受讓股權(quán)，簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，正式成為股東。若己方經(jīng)甲方書面通知行權(quán)，乙方不簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，視為放棄行權(quán)，喪失期權(quán)行權(quán)資格。五、股權(quán)期權(quán)的行使股權(quán)期權(quán)為對乙方業(yè)績激勵，股權(quán)期權(quán)不能轉(zhuǎn)讓，不能用于抵押以及償還債務(wù)，不得贈與他人，不得作為遺產(chǎn)繼承，期權(quán)乙方喪失行為能力或死亡期權(quán)自然消滅。六、期權(quán)資格喪失在甲方約定的服務(wù)期間內(nèi)，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務(wù)期間內(nèi)辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務(wù)時，乙方喪失公司股權(quán)期權(quán)。七、權(quán)利與義務(wù)（一）乙方權(quán)利乙方享有是否受讓股權(quán)的選擇權(quán)；乙方享有自股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權(quán)利。公司分紅制度參照股東會決議（二）乙方義務(wù)當甲方被并關(guān)、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權(quán)的期權(quán)終止，已進入行權(quán)程序的必須立即行權(quán)。乙方受讓股權(quán)后必須在甲方連續(xù)工作滿2年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉(zhuǎn)讓股權(quán)于甲方原有股東。乙方受讓股權(quán)后須持續(xù)保持原有盈利水平2年，否則甲方有權(quán)降低乙方分紅額度或不分。七、特別約定乙方行權(quán)受讓股權(quán)成為公司股東后，擁有分紅權(quán)利。乙方受讓的股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用于抵押及償還債務(wù)；乙方在服務(wù)期內(nèi)及服務(wù)期后2年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無條件無償轉(zhuǎn)讓其股權(quán)于原有股東，并承擔違約金萬元；九、未盡事宜協(xié)商解決，協(xié)商不成由上海市浦東新區(qū)人民法院解決。十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙各持一份。十一、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：乙方：年月日年月日