某公司分紅權(quán)及股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 股權(quán)之日起 3 年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。第六章 本激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期一、有效期本激勵(lì)計(jì)劃的有效期為 7 年，自分紅權(quán)第一次授權(quán)日起計(jì)算。第三章 本激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)1. XXXXXXXXXXXXX公司股東會(huì)作為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、變更和終止。9. 標(biāo)的股權(quán)：指根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的XXXXXXXXXXXXX公司的股權(quán)。11. 本計(jì)劃已經(jīng)于 年 月 日通過公司股東會(huì)審核。超過行權(quán)有效期的,其權(quán)利自動(dòng)失效,并不可追溯行使。3. 虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指公司在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓、出售和繼承；本計(jì)劃中分紅權(quán)和股權(quán)期權(quán)在最終轉(zhuǎn)換為公司實(shí)際股權(quán)之前都屬于虛擬股范圍。本激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)來源為公司原有股東有償出讓。行權(quán)限制期為 3 年，在行權(quán)限制期內(nèi)不可以行權(quán)；行權(quán)有效期為 3 年，在行權(quán)有效期內(nèi)采取勻速分批行權(quán)辦法。3. 股份：指公司在工商部門登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣 萬元。12. 可行權(quán)日：指激勵(lì)對(duì)象可以行權(quán)的日期。第四章 本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為：1. 同時(shí)滿足以下條件的人員：1) 為XXXXXXXXXXXXX公司的正式員工：2) 截至 年 月 日，在XXXXXXXXXXXXX公司連續(xù)司齡滿 1 年；3) 為公司 等崗位高級(jí)管理人員和其他核心員工；2. 雖未滿足上述全部條件，但公司股東會(huì)認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵(lì)的其他人員。二、授權(quán)日本計(jì)劃有效期內(nèi)的每年 月 日。第七章 分紅權(quán)/股權(quán)期權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序一、分紅權(quán)1. 行權(quán)條件激勵(lì)對(duì)象獲授分紅權(quán)必須同時(shí)滿足如下條件：1) 認(rèn)定為本激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象，并簽訂《XXXXXXXXXXXXX公司分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議》；2) 公司年凈利潤(rùn)總額達(dá)人民幣 XXXXXXXXXXXXX 萬元；2. 初始獲授分紅權(quán)比例計(jì)算公式：初始分紅權(quán)比例=激勵(lì)對(duì)象年基本工資總額/2/注冊(cè)資本金*100%3. 分紅分配方式1) 每年年底按照分紅權(quán)比例計(jì)算每年分紅總額，并按分紅總額的60%全額發(fā)放；2) 剩余40%未發(fā)放分紅金額，激勵(lì)對(duì)象可選擇是否增加分紅權(quán)比例，增加分紅權(quán)比例計(jì)算公式如下：（只可全部轉(zhuǎn)換成新增分紅權(quán)，或放棄該權(quán)利，不可部分轉(zhuǎn)換）新增分紅權(quán)比例=40%未發(fā)放分紅金額/2/注冊(cè)資本金*100%3) 剩余40%未發(fā)放分紅金額，激勵(lì)對(duì)象可選擇是否將其轉(zhuǎn)換為公司的股權(quán)期權(quán)，并同公司簽訂《XXXXXXXXXXXXX公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議》，股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)換比例計(jì)算公式如下：股權(quán)期權(quán)比例=40%未發(fā)放分紅金額/2/注冊(cè)資本金*100%4) 已轉(zhuǎn)換的股權(quán)期
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