某公司分紅權(quán)及股權(quán)期權(quán)激勵計劃方案(編輯修改稿)
2025-05-22 02:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 機構(gòu)，負責(zé)核實激勵對象名單，并對本激勵計劃的實施是否符合相關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》進行監(jiān)督。第四章 本激勵計劃的激勵對象本激勵計劃的激勵對象應(yīng)為：1. 同時滿足以下條件的人員：1) 為XXXXXXXXXXXXX公司的正式員工：2) 截至 年 月 日，在XXXXXXXXXXXXX公司連續(xù)司齡滿 1 年；3) 為公司 等崗位高級管理人員和其他核心員工；2. 雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員。3. 公司激勵對象的資格認定權(quán)在公司股東會；激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司人力資源部核實后生效。第五章 標(biāo)的股權(quán)的種類、來源、數(shù)量和分配一、來源本激勵計劃中擬授予給激勵對象的股權(quán)期權(quán)的標(biāo)的股權(quán)為XXXXXXXXXXXXX公司原股東出讓股權(quán)。二、數(shù)量XXXXXXXXXXXXX公司向激勵對象授予公司注冊資本金總額 20 %的股權(quán)。三、分配 本激勵計劃的具體分配情況如下：姓名職務(wù)獲授分紅權(quán)（占公司實際資產(chǎn)比例）獲授股權(quán)期權(quán)（占公司實際資產(chǎn)比例）占本計劃授予股權(quán)總量的比例合計XXXXXXXXXXXXX公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量、價格和分配的，公司股東會有權(quán)進行調(diào)整。第六章 本激勵計劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期一、有效期本激勵計劃的有效期為 7 年，自分紅權(quán)第一次授權(quán)日起計算。有效期內(nèi)授予的分紅權(quán)只設(shè)置行權(quán)有效期，無行權(quán)限制期；股權(quán)期權(quán)，設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。行權(quán)限制期為 3 年，行權(quán)有效期為 3 年。二、授權(quán)日本計劃有效期內(nèi)的每年 月 日。自行決定三、可行權(quán)日1. 授予的分紅權(quán)自第一次授權(quán)日后 3 年內(nèi)，滿足行權(quán)條件時，激勵對象方可行權(quán)。2. 授予的股權(quán)期權(quán)自第一次授權(quán)日 3 年后，滿足行權(quán)條件時，激勵對象方可行權(quán)。3. 本激勵計劃授予的分紅權(quán)/股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：在符合規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵對象自第一次授權(quán)日起，在本激勵計劃有效期內(nèi)可按約定行權(quán)。行權(quán)有效期后，該次授予的分紅權(quán)/股權(quán)期權(quán)的行使權(quán)利自動失效，不可追溯行使。另在行權(quán)有效期內(nèi)，激勵對象如 2 次主動放棄行權(quán)，視為永遠放棄行權(quán)權(quán)利四、禁售期1. 激勵對象在獲得所授股權(quán)之日起 3 年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。2. 禁售期滿，激勵對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計劃約定，由公司回購。3. 如向公司現(xiàn)有股東以外出售所持股權(quán)的，公司原有股東享有同等條件下優(yōu)先授讓的權(quán)利。第七章 分紅權(quán)/股權(quán)期權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序一、分紅權(quán)1. 行權(quán)條件激勵對象獲授分紅權(quán)必須同時滿
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