某公司股權(quán)激勵(lì)方案框架(編輯修改稿)
2025-06-21 22:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 首期激勵(lì)股權(quán)總量以 5,000萬(wàn)股為限 方案設(shè)計(jì)框架探討 – 股權(quán)激勵(lì)庫(kù)的建立 股權(quán)激勵(lì)庫(kù)的建立 激勵(lì)對(duì)象 年度激勵(lì)量（分配方式） 績(jī)效考核 歸屬期及歸屬條件 退出機(jī)制 授予和退出的定價(jià)原則 凈資產(chǎn)收益率 目標(biāo)凈資產(chǎn)收益率 凈利潤(rùn) 0% 0% 50% 25% 5% 150%目標(biāo) 200%目標(biāo) 什么時(shí)候可以開(kāi)始提取，一個(gè)指標(biāo)還是四個(gè)指標(biāo)，指標(biāo)是否要設(shè)定起始條件？ 9 方案設(shè)計(jì)框架探討 – 股權(quán)激勵(lì)庫(kù)的建立（續(xù)） ? 股權(quán)激勵(lì)庫(kù)建立的資金來(lái)源 – 2022年度的風(fēng)險(xiǎn)抵押金 – 董事會(huì) /股東大會(huì)批準(zhǔn)由公司出資建立激勵(lì)基金（從成本中列支） ? 股權(quán)激勵(lì)庫(kù)建立的股權(quán)來(lái)源 – 定向增發(fā) ? 股權(quán)激勵(lì)庫(kù)建立（定向增發(fā)）的定價(jià)原則 – 2022年度年末經(jīng)審計(jì)的賬面凈資產(chǎn) 股權(quán)激勵(lì)庫(kù)的建立 激勵(lì)對(duì)象 年度激勵(lì)量（分配方式） 績(jī)效考核 歸屬期及歸屬條件 退出機(jī)制 授予和退出的定價(jià)原則 10 方案設(shè)計(jì)框架探討 – 激勵(lì)對(duì)象 ? 激勵(lì)對(duì)象的確定 – 2022年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金轉(zhuǎn)換成激勵(lì)股權(quán)：僅 6名高管 – 2022年及以后年度：公司高管，高級(jí)經(jīng)理人員及關(guān)鍵崗位核心骨干人員 ? 首期不超過(guò) 38名：公司高管，總部部門總監(jiān)，分公司總經(jīng)理（部分分公司副總經(jīng)理）， 需根據(jù)其個(gè)人業(yè)績(jī)和服務(wù)年限（最少 1年）確定是否參與首期計(jì)劃，特殊人員可由薪酬委員會(huì)批準(zhǔn)不受以上條件限制 ； ? 以后逐漸擴(kuò)展到公司關(guān)鍵崗位核心股權(quán)人員； ? 公司新進(jìn)管理人員或關(guān)鍵崗位核心股權(quán)人員 股權(quán)激勵(lì)庫(kù)的建立 激勵(lì)對(duì)象 年度激勵(lì)量（分配方式） 績(jī)效考核 歸屬期及歸屬條件 退出機(jī)制 授予和退出的定價(jià)原則 2022年度啟動(dòng)所有 38名管理層？ 個(gè)人業(yè)績(jī)作為參與條件 11 方案設(shè)計(jì)框架探討 – 年度激勵(lì)量（分配方式） ? 公司年度激勵(lì)總量的確定 ? 個(gè)人年度激勵(lì)總量的確定 個(gè)人系數(shù) 個(gè)人績(jī)效調(diào)整系數(shù) 服務(wù)年限調(diào)整系數(shù) = 個(gè)人分配數(shù)額 （個(gè)人系數(shù) 個(gè)人目標(biāo)長(zhǎng)期激勵(lì)總額） 該期激勵(lì)資金總額 ∑（個(gè)人系數(shù) 個(gè)人目標(biāo)長(zhǎng)期激勵(lì)總額） = 該期激勵(lì)資金總額 = 公司績(jī)效系數(shù) 注： ? 公司績(jī)效系數(shù)的決定請(qǐng)參見(jiàn)“方案設(shè)計(jì)框架探討 – 績(jī)效考核” ? 目標(biāo)長(zhǎng)期激勵(lì)包括高管長(zhǎng)期激勵(lì)及其它管理層的長(zhǎng)期激勵(lì)部分 個(gè)人分配數(shù)額 ? 股權(quán)定價(jià)原則 = 激勵(lì)股數(shù) 該年度激勵(lì)對(duì)象目標(biāo)長(zhǎng)期激勵(lì)總額 股權(quán)激勵(lì)庫(kù)的建立 激勵(lì)對(duì)象 年度激勵(lì)量（分配方式） 績(jī)效考核 歸屬期及歸屬條件 退出機(jī)制 授予和退出的定價(jià)原則 服務(wù)年限調(diào)整系數(shù)和個(gè)人績(jī)效調(diào)整系數(shù)的制定？
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1