xx公司股權(quán)激勵方案(編輯修改稿)
2025-05-24 23:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下述辦法兌現(xiàn)權(quán)益金額： 當(dāng)年的權(quán)益金額100%兌現(xiàn)； 從第三年起，前兩年服務(wù)期間內(nèi)的個人賬戶歷年累積的激勵權(quán)益金額分兩年兌現(xiàn)，每年兌現(xiàn)50%。 在激勵崗位上工作滿兩年后，激勵股份轉(zhuǎn)化為實(shí)股，激勵對象對激勵股份擁有完整的股權(quán)，經(jīng)公司監(jiān)事會同意后，可按實(shí)際情況進(jìn)行股權(quán)回購事項(xiàng)。 八、異常情況 激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，按相應(yīng)的職務(wù)崗位變動激勵分紅股份數(shù)量，已記入個人賬戶的權(quán)益金額不變。 若激勵對象不能勝任崗位要求，激勵對象要求或公司調(diào)整至非激勵崗位，按下列辦法兌現(xiàn)股權(quán)激勵權(quán)益： 在激勵崗位上工作不滿一年的，取消激勵股份，不享有激勵股份的年終分紅，激勵對象出資金額的股份按照當(dāng)期股價(jià)的50％回購； 在激勵崗位上工作滿一年不滿兩年的，取消激勵股份，累積的個人股份分紅金額按80%一次性兌現(xiàn)，激勵對象出資金額的股份按照當(dāng)期股價(jià)的75％回購； 在激勵崗位上工作滿兩年的，只要激勵對象還在公司工作，股權(quán)激勵權(quán)益即為激勵對象所有。 激勵對象離開公司時，按下述辦法兌現(xiàn)股權(quán)激勵分紅額： 在激勵崗位上工作不滿一年的，取消激勵股份，不享有激勵股份的年終分紅，本人出資金額的股份按照當(dāng)期股價(jià)的50％回購； 在激勵崗位上工作滿一年不滿兩年的，取消激勵股份，累積的個人權(quán)益金額按60%一次性兌現(xiàn)，本人出資金額的股份按照當(dāng)期股價(jià)的75％回購； 激勵對象持有公司股份滿兩年后，轉(zhuǎn)為公司正式股份，股權(quán)歸持有人個人所有。激勵對象在激勵崗位上滿兩年后離開公司，其所持股權(quán)不得帶走，公司
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1