某有限責(zé)任公司股權(quán)激勵(lì)方案(編輯修改稿)
2025-01-22 22:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 并損害公司利益的，薪酬委員會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況有權(quán)對(duì)其所持股權(quán)全部或部分沒(méi)收。 第六章 公 司與激勵(lì)對(duì)象各自的權(quán)利和義務(wù) 第二十一條：激勵(lì)對(duì)象在本計(jì)劃有效期內(nèi)一直與公司保持聘用關(guān)系，且未有損害公司利益的行為，可以按照本計(jì)劃獲授激勵(lì)股權(quán)。 第二十二條：公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文件如有虛假記載的，負(fù)有責(zé)任的激勵(lì)對(duì)象應(yīng)將從本計(jì)劃所獲得的全部利益返還給公司。 第二十三條：激勵(lì)股權(quán)在歸屬后記入激勵(lì)對(duì)象個(gè)人股權(quán)，通過(guò)股權(quán)信托管理公司享有股東應(yīng)享有的一切法定權(quán)益。 第二十四條：激勵(lì)對(duì)象獲得由公司承擔(dān)的激勵(lì)股權(quán)時(shí)，自行承擔(dān)相關(guān)稅費(fèi)。 第七章 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的特殊規(guī)定 第二十五條：激勵(lì)對(duì)象在公司主體上市前主動(dòng)離職或被辭退的，其 激勵(lì)股權(quán)由股權(quán)信托管理公司回購(gòu)，回購(gòu)方式參見(jiàn)《成都 **有限責(zé)任公司股權(quán)信托管理辦法》。 第二十六條：當(dāng)公司發(fā)生合并或分立時(shí)，按照公司合并或分立時(shí)股權(quán)的轉(zhuǎn)換比例確認(rèn)相應(yīng)股權(quán)數(shù)量。 第二十七條：當(dāng)公司控制權(quán)發(fā)生變更時(shí)，委托的激勵(lì)股權(quán)信托管理公司代表全體持股員工，參與公司變更或重組相關(guān)事宜。 第二十八條：公司控制權(quán)發(fā)生變更且控制權(quán)變更前的 2/3以上持股員工書(shū)面要求退出股權(quán)時(shí)，公司收到書(shū)面要求、具體激勵(lì)對(duì)象名單及相應(yīng)激勵(lì)股權(quán)數(shù)額后兩個(gè)工作日內(nèi)，按照公司每股凈資產(chǎn)全額退還持股員工所持全部股權(quán)，包括公司承擔(dān)的激勵(lì)股權(quán)。 第二十九條 激勵(lì)對(duì)象因喪失勞動(dòng)能力而離職的，其獲受的股權(quán)數(shù)額維持不變。 第三十條 激勵(lì)對(duì)象因精神病喪失民事行為能力而離職的，其獲受的股權(quán)由其監(jiān)護(hù)人代其持有，其獲受的股權(quán)數(shù)額維持不變。 第三十一條 激勵(lì)對(duì)象死亡，其獲受的股權(quán)由其指定的財(cái)產(chǎn)繼承人或法定繼承人代其持有，其獲受的股權(quán)數(shù)額維持不變。 第三十二條 因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，激勵(lì)對(duì)象認(rèn)為不適宜在公司繼續(xù)工作，薪酬委員會(huì)按公司上年末每股凈資產(chǎn)回購(gòu)所持全部股權(quán)，包括公司承擔(dān)的激勵(lì)股權(quán)。 5 第八章 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止 第三十三條：本計(jì)劃將在下述條件下終止實(shí)施： （一）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告顯示公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)未達(dá)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施條件； （二）最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被我國(guó)相關(guān)行政部門(mén)予以行政處罰； （三）公司出現(xiàn)無(wú)法預(yù)料的或有事件。 第九章 附則 第三十四條：本計(jì)劃激勵(lì)股權(quán)管理分兩步實(shí)施，首先成立員工持股會(huì)，為公司薪酬委員會(huì)下非常設(shè)機(jī)構(gòu)，具體管理激勵(lì)股權(quán)事宜；待激勵(lì)股權(quán)數(shù)額發(fā)展到一定規(guī)模和公司上市運(yùn)作到一定階段，采用股權(quán)信托方式統(tǒng)一管理激勵(lì)股權(quán)。 第三十五條：?jiǎn)T工持股會(huì)激勵(lì)股權(quán)管理辦法參照股權(quán)信托管理辦法執(zhí)行。 第三十六條 ：本計(jì)劃的修改、補(bǔ)充均須經(jīng)公司股東大會(huì)同意。 第三十七條：本計(jì)劃由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 第三十八條：本計(jì)劃生效后，激勵(lì)對(duì)象愿意享有本計(jì)劃下的權(quán)利，同時(shí)接受本計(jì)劃的約束，承擔(dān)相應(yīng)
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