abc有限責(zé)任公司股權(quán)激勵(lì)方案(編輯修改稿)
2025-02-25 20:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3 年 3 月 31 日。為使行權(quán)工作有序開(kāi)展，由公司董事會(huì)根據(jù)公司整 體工作安 排統(tǒng)一確定具體的行權(quán)日。公司董事會(huì)可根據(jù)公司整體安排，提前確定行 權(quán)日。 （或出于年終獎(jiǎng)勵(lì)的考慮 安排在每年的春節(jié)前行權(quán)亦可。） ◇ 激勵(lì)對(duì)象行權(quán)必須同時(shí)滿足以下條件： （ 1 ）公司未出現(xiàn)導(dǎo)致本計(jì)劃失效或終止的情形； （ 2 ）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人未出現(xiàn)導(dǎo)致其期權(quán)喪失、取消或喪失其行權(quán)資格的法 定情形或本計(jì)劃規(guī)定的其他情形； 后續(xù) 8 激勵(lì)股權(quán)期權(quán)的行使 （ 3 ）公司業(yè)績(jī)指標(biāo)：①公司 20 11 年度達(dá)到預(yù)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)時(shí) 方可在20 12 年度可行權(quán) 日對(duì)滿足行權(quán)條件的期權(quán)行權(quán)；② 20 12 年度達(dá)到預(yù)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)時(shí) 方可在 20 13 年度可 行權(quán)日對(duì)滿足行權(quán)條件的期權(quán)行權(quán)。③ 2021 年度如無(wú)法達(dá)到預(yù)定的業(yè)績(jī)指標(biāo) 個(gè)人績(jī)效 達(dá)到規(guī)定的 2021 年暫不行權(quán) 若 2021 年度業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)時(shí)且個(gè)人績(jī)效也合格的，可連同上 年度未行權(quán)的部分一次性行權(quán)；④如 20 11 年、 20 12 年連續(xù)兩年無(wú)法達(dá)到預(yù)定的業(yè)績(jī)指標(biāo) 的 所有激勵(lì)對(duì)象未行權(quán)部份均不得行權(quán) 永久失效。該預(yù)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)由公司董事會(huì) 在 《股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)考核辦法》中另行確定。 （ 4 ）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核指標(biāo)：按照公司制訂的績(jī)效考核辦法所對(duì)應(yīng)的各崗位獲得 激勵(lì)時(shí)，須達(dá)到激勵(lì)對(duì)象年度考核成績(jī) 80 分 （含）以上 具體情況如下：① 20 11 年年度 績(jī)效考核合格的 可在 20 12 年規(guī)定的行權(quán)期行權(quán)利；② 20 11 年年度績(jī)效考核不合格的 當(dāng)年不行權(quán) 若 20 12 年度績(jī)效考核合格的 可在 20 13 年規(guī)定的行權(quán)期連同上年度未行權(quán) 部份一起行權(quán)。③ 2021 年年度績(jī)效考核不合格的 未行權(quán)部份將永久失效。④ 20 11 年、 2021 年連續(xù)兩年績(jī)效考核不合格的 所授予的期權(quán)永久失效。激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核指 標(biāo)由公司董事會(huì)在 《 權(quán)、期權(quán)激勵(lì)考核辦法》中另行確定。 （ 5 ）特殊情況由股東會(huì)授權(quán)董事會(huì)決定是否行權(quán)或是否提前行權(quán)。 9 激勵(lì)股權(quán)期權(quán)的行使 ◇ 公司股東會(huì)授權(quán)公司董事會(huì)依上述列明的原 或其他認(rèn)為應(yīng)當(dāng)作出調(diào)整 的原 對(duì)授予期權(quán)的數(shù)量、行權(quán)價(jià)格或行權(quán)方式及時(shí)間作出調(diào)整。董事會(huì) 作出調(diào)整后 應(yīng)及時(shí)告知激勵(lì)對(duì)象。激勵(lì)對(duì)象對(duì)前述調(diào)整放棄異議權(quán)。 ◇ 公司依照下列程序向激勵(lì)對(duì)象授予期權(quán)： （ 1
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