某電子商務公司股權激勵方案(編輯修改稿)
2025-05-22 06:07 本頁面
【文章內容簡介】 分股份相關的所有收益，其未行權期股自動中止，進入懸置帳戶。6. 如果被激勵者在期股未全部行權前遇到公司合并、收購等情形時，實股部分歸被激勵者所有，未行權部分的期股按合并后的公司規(guī)定執(zhí)行。本條所說的合并、收購，是指本公司被其他公司兼并，收購，不包括本公司收購其他公司或本公司內部產權結構調整的情況。（二） 行權完畢后股東享有的權利及義務1. 股東按照股權比例享有上海某電子商務有限公司的贏利或者承擔虧損。2. 上海某電子商務有限公司每一財務年度實際發(fā)生并繳納所得稅后的利潤應根據(jù)公司章程規(guī)定的順序彌補上一年度的虧損、提取法定公積金、提取任意公積金分配并根據(jù)股東會決議提取任意公積金，所余利潤按照股東的出資比例分配。3. 上海某電子商務有限公司應以現(xiàn)金方式向股東支付股東紅利，原則上每一財務年度公司應當至少將所余的20%以上的利潤用于支付股東紅利。具體分配方案最終由公司股東會制定并執(zhí)行。4. 在任職期間，股東之間可以互相轉讓全部或者部分股權；股東向股東以外的自然人或者企業(yè)轉讓股權，應當經其他股東過半數(shù)同意，其他股東半數(shù)以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。5. 經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。6. 股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務會計報告。7. 公司新增資本時，股東有權優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。8. 公司每半年度至少向股東披露一次財務狀況信息，具體包括《資產負債表》、《損益表》以及《現(xiàn)金流量表》。七、約束條件與股份贖回交易（一） 持股員工和公司簽訂的勞動合同是股權計劃的基礎，在勞動合同生效履行的前提下股權協(xié)議生效，在雙方解除勞動合同的條件下，股權計劃即時中止，持股員工的實股部分按照贖回原則結算。（二） 員工需要接受以下約束條件才能成為正式的被激勵對象： 要與公司重新簽訂勞動期限為五年以上的勞動合同或無固定期限勞動合同； 除非經過上海某電子商務有限公司書面同意或根據(jù)安排到關聯(lián)公司任職，被激勵者離職或者不再持有上海某電子商務有限公司股份起的兩年內，被激勵者不得以任何形式成為同上海某電子商務有限公司業(yè)務相同或者類似的企業(yè)的股東或成員。同時不得單獨或者聯(lián)合他人，成立同上海某電子商務有限公司業(yè)務相同或者類似的企業(yè)。（三） 股份贖回交易是指在一定條件下，在公司股東會主持下，按照一定的價格將被激勵者所持有的股份轉讓給公司現(xiàn)有股東或其他員工。（四） 股份贖回交易，應視以下不同情況分別處理： 正常離職:被激勵者在合同期滿后正常離開公司并完全遵守本方案規(guī)定的約束條件的，其所持股份可按照年初經審計的上年度每股凈資產值的價格予以贖回。應付贖回款需分三次付清，即員工離職后的半年內支付30%；員工離職的半年后一年半內支付30%；員工離職的一年半后兩年內支付其余40%。特殊情況需要提前支付的，經股東會特別批準可以提前支付。 非正常離職：被激勵者因失職等原因被公司辭退、開除的或因其他非正當原因單方面離開公司的，其所持有的實股股份可由公司按照年初經審計的上年度經審計的每股凈資產的價格予以贖回。給公司造成損失的，視情況從其所得贖回款中作相應扣除。應付贖回款需分三次付清，即員工離職后的半年內支付30%；員工離職的半年后一年半內支付30%；員工離職的一年半后兩年內支付其余40%。特殊情況需要提前支付的，經股東會特別批準可以提前支付。 因公死亡：被激勵者因公死亡的，經其繼承人申請，其實股股份可以由公司按照年初經審計的上年度經審計的每股凈資產值的價格予以贖回，贖回款在贖回交易完成后半年內支付完畢。 非因公死亡:被激勵者非因公死亡的，其所持股份由公司按照年初經審計的上年度的每股凈資產的價格予以贖回。贖回款在贖回交易完成后一年內支付完畢。 退休: 被激勵者根據(jù)股東會決定、公司制度或國家政策規(guī)定退休，其所持股份可以按照經年初經審計的上年度的每股凈資產值的價格予以贖回。被激勵者也可以持有其已轉實股部分的50%，其余部分贖回。應付贖回款需分三次付清，即員工退休后的半年內支付30%；員工退休的半年后一年半內支付30%；員工退休的一年半后兩年內支付其余40%。特殊情況需要提前支付的，經股東會特別批準可以提前支付。（五） 公司有權根據(jù)公司情況決定是否贖回股份。所贖回股份納入懸置帳戶進行統(tǒng)一管理，用于以后的員工激勵。八、行權方法（一） 行權計劃上海某電子商務有限公司采用“實股+期股”的方式進行股權激勵，實股部分采
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