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正文內(nèi)容

公司治理與股權(quán)激勵(lì)(編輯修改稿)

2025-06-15 08:24 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 繼承權(quán)、交易權(quán)等 ? 身股、身故股、繼承股 ? 銀股 27 馬方 D O 股票 /份激勵(lì) 馬方 28 D O 金色降落傘 馬方 29 D O 授權(quán)日 ? 等待期 行權(quán)日 ? 禁售期 ? 鎖定期 出售日 ? 解鎖期 30 馬方 D O 期權(quán)激勵(lì)與企業(yè)階段 馬方 31 初創(chuàng)期 股份增值權(quán) 股份全值權(quán) D O 股權(quán)激勵(lì)的要素 33 馬方 對(duì)象:核心層、全員、經(jīng)銷(xiāo) (功臣、骨干、苗子) 數(shù)量:總量、分量 時(shí)間:授予、行權(quán) 條件:激勵(lì)(行權(quán))、約束 價(jià)格:總價(jià)、售價(jià) D O 增量 2 建立基于增量的股權(quán)激勵(lì)體系 馬方 34 增量 1 存量 D O 股權(quán)激勵(lì)忠告: 我忠告大股東:要用期權(quán)激勵(lì),但要以加權(quán)利潤(rùn)與銷(xiāo)售份額擴(kuò)大為前提; 我忠告職業(yè)高管:做大蛋糕,從中得利,而不是和股東分蛋糕;要靠利潤(rùn)和銷(xiāo)售份額擴(kuò)大,而不是靠降低來(lái)威脅;能談判的是利潤(rùn)與銷(xiāo)售份額擴(kuò)大的權(quán)重。
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