公司治理與股權(quán)激勵(編輯修改稿)
2025-06-15 08:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 繼承權(quán)、交易權(quán)等 ? 身股、身故股、繼承股 ? 銀股 27 馬方 D O 股票 /份激勵 馬方 28 D O 金色降落傘 馬方 29 D O 授權(quán)日 ? 等待期 行權(quán)日 ? 禁售期 ? 鎖定期 出售日 ? 解鎖期 30 馬方 D O 期權(quán)激勵與企業(yè)階段 馬方 31 初創(chuàng)期 股份增值權(quán) 股份全值權(quán) D O 股權(quán)激勵的要素 33 馬方 對象：核心層、全員、經(jīng)銷 （功臣、骨干、苗子） 數(shù)量：總量、分量 時間：授予、行權(quán) 條件：激勵（行權(quán)）、約束 價格：總價、售價 D O 增量 2 建立基于增量的股權(quán)激勵體系 馬方 34 增量 1 存量 D O 股權(quán)激勵忠告： 我忠告大股東：要用期權(quán)激勵，但要以加權(quán)利潤與銷售份額擴大為前提； 我忠告職業(yè)高管：做大蛋糕，從中得利，而不是和股東分蛋糕；要靠利潤和銷售份額擴大，而不是靠降低來威脅；能談判的是利潤與銷售份額擴大的權(quán)重。
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1