某公司股權(quán)激勵(lì)方案(編輯修改稿)
2025-05-29 00:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 股，激勵(lì)對(duì)象對(duì)激勵(lì)股份擁有完整的股權(quán)，經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)同意后，可按實(shí)際情況進(jìn)行股權(quán)回購(gòu)事項(xiàng)。 八、異常情況 激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，按相應(yīng)的職務(wù)崗位變動(dòng)激勵(lì)分紅股份數(shù)量，已記入個(gè)人賬戶(hù)的權(quán)益金額不變。 若激勵(lì)對(duì)象不能勝任崗位要求，激勵(lì)對(duì)象要求或公司調(diào)整至非激勵(lì)崗位，按下列辦法兌現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)權(quán)益： 在激勵(lì)崗位上工作不滿(mǎn)一年的，取消激勵(lì)股份，不享有激勵(lì)股份的年終分紅，激勵(lì)對(duì)象出資金額的股份按照當(dāng)期股價(jià)的50％回購(gòu)； 在激勵(lì)崗位上工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)兩年的，取消激勵(lì)股份，累積的個(gè)人股份分紅金額按80%一次性?xún)冬F(xiàn)，激勵(lì)對(duì)象出資金額的股份按照當(dāng)期股價(jià)的75％回購(gòu)； 在激勵(lì)崗位上工作滿(mǎn)兩年的，只要激勵(lì)對(duì)象還在公司工作，股權(quán)激勵(lì)權(quán)益即為激勵(lì)對(duì)象所有。 激勵(lì)對(duì)象離開(kāi)公司時(shí)，按下述辦法兌現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)分紅額： 在激勵(lì)崗位上工作不滿(mǎn)一年的，取消激勵(lì)股份，不享有激勵(lì)股份的年終分紅，本人出資金額的股份按照當(dāng)期股價(jià)的50％回購(gòu)； 在激勵(lì)崗位上工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)兩年的，取消激勵(lì)股份，累積的個(gè)人權(quán)益金額按60%一次性?xún)冬F(xiàn)，本人出資金額的股份按照當(dāng)期股價(jià)的75％回購(gòu)； 激勵(lì)對(duì)象持有公司股份滿(mǎn)兩年后，轉(zhuǎn)為公司正式股份，股權(quán)歸持有人個(gè)人所有。激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)崗位上滿(mǎn)兩年后離開(kāi)公司，其所持股權(quán)不得帶走，公司分以下三種情況予以回購(gòu)：——激勵(lì)對(duì)象離職且績(jī)效考核稱(chēng)職 （含）以上，按照當(dāng)期股價(jià)的100％回購(gòu)——激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核不合格離職, 按照當(dāng)期股價(jià)的50％回購(gòu)——因意外事故（如傷亡等），導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象無(wú)法在公司工作，公司按當(dāng)期股價(jià)100%回購(gòu)——因公司原因被迫離職，按照當(dāng)期股價(jià)的100％回購(gòu)九、股東薪酬及考核標(biāo)準(zhǔn)姓名部門(mén)崗位
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