公司股權(quán)激勵(lì)方案模板新(編輯修改稿)
2025-12-13 22:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行測(cè)算，并推薦給董事會(huì)批準(zhǔn)。為了保證激勵(lì)的長(zhǎng)期性和有效性，年度每基點(diǎn)授予份數(shù)一經(jīng)確定，原則上保持不變，除非公司面臨的經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變化。
崗位系數(shù)根據(jù)崗位評(píng)價(jià)結(jié)果所確定的崗位等級(jí)計(jì)算。因職位升降而導(dǎo)致崗位系數(shù)變動(dòng)的，崗位系數(shù)依據(jù)職位調(diào)整的時(shí)間分段計(jì)算。
工齡系數(shù)=（1+當(dāng)年本公司工齡/40）。
第八條 授予時(shí)間
虛擬股份按年度授予，分配時(shí)間為公司本財(cái)年財(cái)務(wù)決算后的半年內(nèi)，員工在獲授的當(dāng)年即可享受股東轉(zhuǎn)讓的紅利分派。
第三章 虛擬股權(quán)的回購(gòu)與分紅
第九條 回購(gòu)
（一） 本著按年授予、滾動(dòng)回購(gòu)的原則，每一年度授予的虛擬股權(quán)在持有時(shí)間滿______年后由各授予單位按照______%、______%、______%的比例分三年逐批回購(gòu)。
持有人必須按期按比例滾動(dòng)兌現(xiàn)所持有的虛擬股權(quán)；因持有人個(gè)人原因未按規(guī)定時(shí)間和比例兌現(xiàn)的，視同為持有人自動(dòng)放棄該部分虛擬股權(quán)。
（二） 回購(gòu)價(jià)格
回購(gòu)價(jià)格以回購(gòu)年份公司上一年的每股凈資產(chǎn)計(jì)算：
個(gè)人回購(gòu)收入＝可回購(gòu)的虛擬股份數(shù)額（回購(gòu)年份上一年的每股凈資產(chǎn)授予年度每股凈資產(chǎn)）
其中：每股凈資產(chǎn)=年度平均凈資產(chǎn)247。實(shí)收資本
年度平均凈資產(chǎn)=（年初凈資產(chǎn)+年末凈資產(chǎn)）247。2
公司股本以實(shí)收資本為基準(zhǔn)，按每股1元計(jì)算。
（三） 根據(jù)工作需要在公司內(nèi)調(diào)動(dòng)的，經(jīng)離任審計(jì)無(wú)誤后，從調(diào)動(dòng)時(shí)間起參與新崗位的虛擬股權(quán)分配。調(diào)動(dòng)當(dāng)年的虛擬股權(quán)分配可根據(jù)在原部門(mén)與新崗位的時(shí)間
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