員工分紅權(quán)激勵(lì)方案(編輯修改稿)
2025-09-06 16:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 將員工可得分紅給予員工。．在公司確定分紅的三十個(gè)工作日內(nèi)，公司將員工可得分紅支付給員工； ．員工取得的虛擬股分紅以人民幣形式和虛擬股支付。 現(xiàn)金分紅比例 計(jì)劃利潤/上年利潤 超出利潤 第一年 80% 全額發(fā)放 第二年 60% 全額發(fā)放 第三年 40% 全額發(fā)放 注：剩余部分分紅以虛擬股份支付，該部分虛擬同時(shí)參與以后年度的分紅 員工所持虛擬股的比例應(yīng)符合第2條相關(guān)規(guī)定，超過規(guī)定比例以現(xiàn)金支付 4．員工在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同
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